Dernière mise à jour 12/04/2021
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En savoir plus sur la convention collective boulangerie-patisserie industrielle

Grille de pesé

Annexe III - Nouvelle convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie (avenant n° 10 du 11 octobre 2011) - Convention collective nationale du 13 juillet 1993

En date du 11 octobre 2011 DegréConnaissancesExpériencesTechnicité ComplexitéInitiative AutonomieResponsabilitéAnimation ...

SALAIRES

Grille de salaires - Salaires (Guyane)

...réunies le jeudi octobre en commission mixte paritaire sous la présidence du contrôleur du travail représentant le directeur du travail de l emploi et de la formation professionnelle de Guyane conviennent de ce qui suit :Article erA l article de l accord de branche professionnelle des boulangers pâtissiers de Guyane du avril " Classification :Personnel de vente " lire le mot " vendeur " à la place de " vendeuse " Article Grille de salaires applicable au er novembre COEFSALAIRE HORAIRE au  (en fr) ...

Salaires

Salaires minimaux au 1er septembre 2006 - Salaires

...compter du er septembre Article Les valeurs de ce barème constituent les salaires minimaux mensuels applicables pour un travail effectif correspondant à la durée légale du travail en vigueur au jour de la signature - soit heures - à chacun des échelons de la grille hiérarchique résultant de la classification Article Le présent accord sera déposé conformément à la loi et les parties signataires en demandent instamment l extension à M le ministre du travail Fait à Paris le septembre ANNEXE I : Salaires minimaux au er septembre (En ...

SALAIRES

Grille de salaires - Salaires

... Article SALAIRES En vigueur non étendu en date du mai Considérant l application de la convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie du juillet aux départements d outre-mer Les parties signataires du présent avenant réunies le jeudi mai en commission mixte paritaire sous la présidence du contrôleur du travail représentant le directeur du travail de ...

Article 2

Salaires

...en date du septembre Les valeurs de ce barème constituent les salaires minimaux mensuels applicables pour un travail effectif correspondant à la durée légale du travail en vigueur au jour de la signature soit heures à chacun des échelons de la grille hiérarchique résultant de la classification ...

Article 2

Salaires

...en date du septembre Les valeurs de ce barème constituent les salaires minimaux mensuels applicables pour un travail effectif correspondant à la durée légale du travail en vigueur au jour de la signature soit heures à chacun des échelons de la grille hiérarchique résultant de la classification ...

Article 2

Salaires

...en date du octobre Les valeurs de ce barème constituent les salaires minimaux mensuels applicables pour un travail effectif correspondant à la durée légale du travail en vigueur au jour de la signature soit heures à chacun des échelons de la grille hiérarchique résultant de la classification ...

Article 2

Salaires

...en date du octobre Les valeurs de ces barèmes constituent les salaires minimaux mensuels applicables pour un travail effectif correspondant à la durée légale du travail en vigueur au jour de la signature soit heures à chacun des échelons de la grille hiérarchique résultant de la classification ...

Article 3

Salaires minima

...date du avril Les valeurs de ces barèmes constituent les salaires minimaux mensuels applicables pour un travail effectif correspondant à la durée légale du travail en vigueur au jour de la signature - soit heures - à chacun des échelons de la grille hiérarchique résultant de la classification ...

Présentation de la méthode de classification professionnelle

Nouvelle grille de classification

...l ensemble des entreprises concernées et à toutes les fonctions La méthode retenue repose sur critères classants communs à tous les emplois permettant d apprécier objectivement les composantes de chaque emploi et le degré de maîtrise par chaque salarié de son emploi Ainsi afin de déterminer le positionnement de chaque emploi dans la grille de classification celui-ci a fait l objet d une pesée résultant de l évaluation de critères classants Les critères classants sont les suivants :- connaissances requises ou expérience équivalente ;- technicité complexité ;- initiative autonomie ;- responsabilité ;- animation encadrement ;- communication Une définition générique de ces critères classants est donnée en annexe ...

Article 5 BIS

Négociation salariale - ARTT (Guyane)

... Article BIS En vigueur étendu en date du novembre Les signataires du présent accord s engagent à négocier la grille des salaires ans après la parution auJournal officielde son arrêté d extension ...

Objet

Nouvelle grille de classification

... Article er Objet En vigueur étendu en date du décembre Le présent accord a pour objet d instituer une nouvelle grille de classification appelée à se substituer aux classifications professionnelles en vigueur au sein de la convention collective nationale telles que résultant de l accord en date du avril ...

Article

Préambule - Nouvelle grille de classification

... Article En vigueur étendu en date du décembre Au terme du présent accord les parties signataires entendent remplacer la grille de classification instaurée initialement par la convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie En effet les parties constatent que les classifications ne reflètent plus l évolution des emplois et des compétences et donc ne sont plus adaptées aux évolutions de l organisation des entreprises A cet effet les parties signataires se sont attachées à ...

Article

Annexe - Nouvelle grille de classification

En date du 14 décembre 2009 Annexe IVGrille de classificationdegréNombre de pointsOuviers et employésOE112 - 15OE216 - 19OE320 - 25OE426 - 30OE531 - 36OE637 - 42OE743 - 47Techniciens et agents de maîtriseTA148 - 52TA253 - 57TA358 - 62TA463 - 67TA568 - 72CadresCA173 - 75CA276 - 79CA380 - 83CA484 - ...

Mise en oeuvre de la classification professionnelle

Nouvelle grille de classification

...l emploi Pour chaque pesée il est procédé à :- l identification du degré des critères classants (minimum et maximum) ;- l application des définitions par degré de chaque critère classant à l emploi considéré telles que données en annexe au présent accord ;- la détermination du nombre de points associés pour chacun d eux conformément à la grille de pesée des critères classants établie en annexe au présent accord ;- l attribution du niveau degré en fonction de différentes tranches de points correspondant à des degrés de maîtrise expertise de l emploi requis en application de la grille de classification fixée en annexe au présent accord Positionnement par catégories professionnellesLes catégories professionnelles ...

Double pesée de l'emploi

Titre VII (1) : Classification - Nouvelle convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie (avenant n° 10 du 11 octobre 2011) - Convention collective nationale du 13 juillet 1993

...l emploi Pour chaque pesée il est procédé à :- l identification du degré des critères classants (minimum et maximum) ;- l application des définitions par degré de chaque critère classant à l emploi considéré telles que données en annexe au présent titre ;- la détermination du nombre de points associés pour chacun d eux conformément à la grille de pesée des critères classants établie en annexe au présent titre ;- l attribution du niveau degré en fonction de différentes tranches de points correspondant à des degrés de maîtrise expertise de l emploi requis en application de la grille de classification fixée en annexe au présent titre ...

Article

Annexe - Nouvelle grille de classification

En date du 14 décembre 2009 Annexe IIIGrille de peséeDegréConnaissances expériencesTechnicité complexitéInitiativeautonomieResponsabilitéAnimation ...

Présentation de la méthode de classification professionnelle

Titre VII (1) : Classification - Nouvelle convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie (avenant n° 10 du 11 octobre 2011) - Convention collective nationale du 13 juillet 1993

...l ensemble des entreprises concernées et à toutes les fonctions La méthode retenue repose sur critères classants communs à tous les emplois permettant d apprécier objectivement les composantes de chaque emploi et le degré de maîtrise par chaque salarié de son emploi Ainsi afin de déterminer le positionnement de chaque emploi dans la grille de classification celui-ci a fait l objet d une pesée résultant de l évaluation de critères classants Les critères classants sont les suivants :- connaissances requises ou expérience équivalente ;- technicité complexité ;- initiative autonomie ;- responsabilité ;- animation encadrement ;- communication Une définition générique de ces critères classants est donnée en annexe ...

Champ d'application

Nouvelle grille de classification

... Article Champ d application En vigueur étendu en date du décembre Le présent accord s applique aux entreprises entrant dans le champ d application de la convention collective de branche des activités industrielles de la boulangerie et pâtisserie ...


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