CLASSIFICATIONS Cadres
CADRES - Classifications des employés
En date du 30 septembre 1991 NIVEAU 5DEGRE KINTITULE DU POSTE : Cadre débutant(e) stagiaire (320).DEFINITION DU POSTECadre nouvellement embauché(e) ou promu(e), qui va parfaire sa formation en prenant progressivement en charge les différents aspects de la fonction sur une durée d'un an.NIVEAU 5DEGRE LINTITULE DU POSTE ...
Recrutement
...donnera lieu avant le recrutement ou au plus tard avant la fin de la période d essai à une visite médicale obligatoire Le recrutement du salarié se concrétise lors de la conclusion d un contrat de travail Ce contrat devra préciser :- la durée de la période d essai ;- l emploi ;- le statut ;- la classification ;- la convention collective nationale applicable ;- le salaire ;- le lieu de travail ;- la durée du travail Pour les salariés à temps partiel le contrat de travail devra en outre préciser la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine les périodes considérées comme repos hebdomadaire et les ...
Article 2 (2.3)
...contraire négocié par les parties - - - Révision Chaque partie signataire introduisant une demande de révision devra l accompagner d un projet sur les points à réviser Les discussions devront s engager dans les trente jours suivant la date de la demande de révision - - - Négociation sur les salaires et les classifications Conformément à la législation en vigueur l ensemble des organisations représentatives se réuniront :- au moins une fois par an pour négocier sur les salaires (après examen d un rapport émanant de la partie patronale) Cette négociation traitera de l évolution économique et de la situation de l ensemble de la branche ainsi que de l ...
Article 5
Mise en oeuvre du contrat de professionnalisation pour les jeunes et les demandeurs d'emploi - Formation professionnelle
...de l action de professionnalisation peut être allongée jusqu à mois à condition que le référentiel pédagogique l exige pour :- les personnes sorties du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue ;- permettre l obtention d un CQP d une qualification professionnelle reconnue par la branche d une qualification reconnue dans les classifications de la convention collective de branche et d un diplôme ou d un titre enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Dans un délai de ans ils demandent à la CPNEFP d étudier l opportunité de revoir les dispositions du présent alinéa Durée des actions de formation ...
SALAIRES
Salaires - Salaires
...et deviennent En conséquence le texte est modifié comme suit :"Cette garantie brute mensuelle ne sera pas inférieure à de la rémunération annuelle brute minimale conventionnelle "Article ClassificationsLa deuxième phrase du e alinéa du texte relatif à la définition générale niveau I "Employés de l accord de classification" "A ce niveau degrés existent" est abrogée et remplacée par : "A ce niveau n existe qu un seul degré : le degré B" Article Grille des salaires minimauxLes rémunérations contenues dans la grille correspondent à la durée légale de travail en vigueur Elles seront réduites proportionnellement pour les durées de travail inférieures ...
Article 2
Modalités d'application - Convention collective nationale du 30 septembre 1991
...parties Révision Chaque partie signataire introduisant une demande de révision devra l accompagner d un projet sur les points à réviser Les discussions devront s engager dans les trente jours suivant la date de la demande de révision Négociation sur les salaires et les classifications Conformément à la législation en vigueur l ensemble des organisations représentatives se réuniront :- au moins une fois par an pour négocier sur les salaires (après examen d un rapport émanant de la partie patronale) Cette négociation traitera de l évolution économique et de la situation de l ensemble de la branche ainsi que de l ...
Article
Vendeur(se) qualifié(e) - CAHIER DES CHARGES PÉDAGOGIQUE DU CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONELLE (formation en alternance) - Création d'un certificat de qualification professionnelle
...acquis une bonne connaissance des produits de son rayon et une bonne compétence à la vente ce qui lui permet de répondre aux besoins de la clientèle Il (elle) participe aux tâches relatives à l approvisionnement En outre il (elle) contribue à la formation générale des vendeur(ses) er et e échelon de son rayon Sa classification dans le tableau des filières d emploi de la CCNB est :- niveau ;- degré E ;- coefficient Le CQP vendeur(se) qualifié(e) s adresse à des salariés de l entreprise et à des jeunes en contrat d alternance L acquisition du CQP vendeur qualifié par la voie de la validation des acquis de ...
Article
II - Public visé et modalités de recrutement - CAHIER DES CHARGES PÉDAGOGIQUE DU CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONELLE (formation en alternance) - Création d'un certificat de qualification professionnelle
... Article En vigueur étendu en date du janvier Le présent certificat de qualification professionnelle une fois obtenu correspond selon les diverses appellations pratiquées dans les entreprises au poste de vendeur(se) qualifié(e) dans la classification de la CCN du bricolage Public externeLe CQP s adresse notamment :- à des jeunes sous contrat de qualification ;- à des personnes en recherche d emploi et souhaitant acquérir une qualification propre à faciliter leur réinsertion ;- à des salariés relevant d une autre branche et souhaitant une reconversion professionnelle notamment en congé individuel ...
Article
Tableau récapitulatif du personnel " Annexe Cadres " - Ventilation par services - CADRES - Classifications des employés
En date du 30 septembre 1991 NIVEAUCOEFFicientDEGRÉCOMMERCIALINFORMATIQUEADMINISTRATIFet techniqueACHATS5320HCadre débutant stagiaire400IResponsable de service, directeur de magasin(1eréchelon)Responsable de service, chef d'exploitationinformatiqueResponsable de serviceResponsable de service500MDirecteur de magasin (2eéchelon)Chef de projetinformatiqueChef de groupe acheteur600NDirecteur régional, cadre de ...
Bulletin de paie
...adresse de l employeur ou la raison sociale de l établissement et le code APE ;- la référence de l organisme auquel l employeur verse ses cotisations de sécurité sociale ainsi que le numéro d immatriculation sous lequel ces cotisations sont versées ;- les nom et prénom de l intéressé ;- l emploi occupé par lui dans la classification et le coefficient ou niveau hiérarchique correspondant ;- la convention collective nationale applicable ;- la période et le nombre d heures de travail auxquels correspond la rémunération versée en distinguant celles qui sont payées au taux normal et celles qui comportent une majoration au titre des heures supplémentaires ;- la nature et le montant des divers éléments s ...
Article
Tableau récapitulatif du personnel " Annexe Maîtrise " - Ventilation par services - AGENT DE MAITRISE - Classifications des employés
En date du 30 septembre 1991 NIVEAUCOEFFicientDEGRÉVENTEADMINISTRATIF,accueilRECEPTION,transportSERVICESgénérauxCOMPTABILITÉINFORMATIQUE4220HChef de secteur (1eréchelon)Chef de réceptionChef d'entretienProgrammeur250IChef de secteur (2eéchelon)Secrétairede directionComptable(3eéchelon)Programmeur système280JAdjointau responsable de magasinAdjointcommercialChef de ...
Article
Filière informatique - EMPLOYES - Classifications des employés
En date du 30 septembre 1991 NIVEAUDEGRÉINTITULÉ DU POSTEDÉFINITION DU POSTE2CEmployé(e) sur écran 1eréchelon, opérateur(trice) de saisie 1eréchelon (140)Employé(e) possédant les connaissances professionnelles de saisie de données et capable d'assurer la transcription ou la vérification, sous forme codée, de renseignements sur un matériel défini.2DEmployé(e) sur écran 2eéchelon, opérateur(trice) ...
RAPPEL DE DEFINITIONS
Rappel de définitions
...magasin au sein de laquelle sont regroupés sur gondoles plusieurs sous-rayons divisés en familles elles-mêmes divisées en sous-familles puis en références de produits Secteur : zone géographique d un magasin au sein de laquelle se situent plusieurs rayons La formation : c est l un des critères qui doit être retenu pour le positionnement dans la classification des emplois Il sera tenu compte :- soit de la formation initiale ;- soit de la formation professionnelle continue au sens de l article L - du code du travail dispensée par les organismes agréés ;- soit de la formation interne des entreprises ...
Dispositions particulières
...A poste et emploi égaux les employeurs s engagent à ne pratiquer aucune discrimination dans les rémunérations entre les hommes et les femmes et entre les salariés français et étrangers A cet égard dans les entreprises les différents éléments composant le salaire doivent être établis selon des normes identiques En outre les critères de classification de promotion professionnelle et d évaluation de postes doivent être communs pour les salariés des deux sexes et pour les salariés français et étrangers bis Plan d égalité professionnelle Des mesures seront étudiées au seul bénéfice des femmes afin d établir l égalité des chances entre hommes et femmes en ...
Article
Filière caisse - EMPLOYES - Classifications des employés
En date du 15 juin 1988 NIVEAUDEGRÉINTITULÉ DU POSTEDÉFINITION DU POSTE1BCaissier(ère) réassor -tisseur(euse) 1eréchelon (120)Employé(e) qui débute sur une caisse enregistreuse. Il (elle) s'initie aux procédures relatives à son poste. Il (elle) peut être appelé(e) à participer à l'étiquetage, au remplissage et à la maintenance des rayons. Durée à ...
Article 4
Actions conduites dans le cadre du plan de formation de l'entreprise - Formation professionnelle
...souscrit dès lors que l intéressé aura suivi avec assiduité la formation et satisfait aux évaluations prévues Ces engagements portent sur les conditions dans lesquelles le salarié accède en priorité dans un délai de an à l issue de la formation aux fonctions disponibles correspondant aux connaissances ainsi acquises et sur l attribution de la classification correspondant à l emploi occupé Ces engagements portent également sur les modalités de prise en compte des efforts accomplis par le salarié Les heures de formation réalisées en dehors du temps de travail donnent lieu au versement par l entreprise d une allocation de formation d un montant égal à de la rémunération ...
Article
Filière comptabilité - EMPLOYES - Classifications des employés
En date du 30 septembre 1991 NIVEAUDEGRÉINTITULÉ DU POSTEDÉFINITION DU POSTE1AEmployé(e) aux écritures (110)Employé(e) capable d'effectuer des travaux d'écriture, de chiffrage ou d'autres travaux analogues simples.2CAide-comptable 1eréchelon (140)Employé(e) capable de tenir les documents comptables suivant les directives de l'employeur ou du comptable.2EAide-comptable 2eéchelon (160)Employé(e) possédant des connaissances ...
Article
Filière vente - EMPLOYES - Classifications des employés
En date du 30 septembre 1991 NIVEAUDEGRÉINTITULÉ DU POSTEDÉFINITION DU POSTE1BVendeur(euse) 1eréchelon (120)Employé(e) ayant moins de 1 an de pratique professionnelle à ce poste, qui effectue sa formation au contact du personnel de vente expérimenté et de la clientèle. Il (elle) assure la mise en rayon des marchandises ainsi ...
Article
Filière services généraux - EMPLOYES - Classifications des employés
En date du 30 septembre 1991 NIVEAUDEGRÉINTITULÉ DU POSTEDÉFINITION DU POSTE1AEmployé(e) de nettoyage (110)Employé(e) exécutant les travaux d'entretien courant des bureaux et magasins (lavage des sols et vitres, époussetage, nettoyage des meubles, des présentoirs, etc.). Peut être appelé(e) à procéder à l'entretien des abords (pelouses, aires, etc.)1AGardien-veilleur ...