Dernière mise à jour 29/03/2024
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Grille des salaires minimaux

Salaires

... Article Grille des salaires minimaux En vigueur non étendu en date du novembre Les rémunérations contenues dans cette grille correspondent à la durée légale de travail en vigueur Elles seront réduites proportionnellement pour les durées de travail inférieures Il en sera de même pour toute suspension du contrat de travail ayant entraîné le non-paiement du salaire Employés(En euros )NIVEAUDEGRÉCOEFFICIENTRÉMUNÉRATION MENSUELLEbrute garantie B C ...

Grille des salaires minimaux

Salaires minimaux au 1er mars 2012

... Article Grille des salaires minimaux En vigueur étendu en date du avril Les rémunérations contenues dans cette grille correspondent à la durée légale de travail en vigueur Elles seront réduites proportionnellement pour les durées de travail inférieures Il en sera de même pour toute suspension du contrat de travail ayant entraîné le non-paiement du salaire Employés(En euros )NiveauDegréCoefficientRémunération mensuelle brute garantie B C ...

Grille des salaires minimaux

Salaires

... Article Grille des salaires minimaux En vigueur étendu en date du mars Les rémunérations contenues dans cette grille correspondent à la durée légale de travail en vigueur Elles seront réduites proportionnellement pour les durées de travail inférieures Il en sera de même pour toute suspension du contrat de travail ayant entraîné le non-paiement du salaire Employés(En euros )NIVEAUDEGRÉCOEFFICIENTRÉMUNÉRATION MENSUELLEbrute garantieIB    C   IID ...

Grille des salaires minimaux

Salaires

... Article Grille des salaires minimaux En vigueur étendu en date du novembre Les rémunérations contenues dans cette grille correspondent à la durée légale de travail en vigueur Elles seront réduites proportionnellement pour les durées de travail inférieures Il en sera de même pour toute suspension du contrat de travail ayant entraîné le non-paiement du salaire Employés(En euros )NIVEAUDEGRÉCOEFFICIENTRÉMUNÉRATION MENSUELLEbrute garantieIB  C ...

SALAIRES

Salaires - Salaires

... Article SALAIRES En vigueur étendu en date du janvier Article erObjetLe présent accord a pour objet de fixer les salaires minimaux applicables aux salariés des entreprises relevant du champ d application de la convention collective nationale du bricolage Article RémunérationsIl découle de cette grille que les dispositions de la convention collective nationale du bricolage du septembre signée entre la FFB et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC relatives aux rémunérations s appliquent à compter de la date d extension de l accord uniquement au personnel "cadres " de la profession En conséquence ...

Article 2

Grille des salaires minimaux - Salaires

... Article En vigueur étendu en date du octobre Les rémunérations contenues dans cette grille correspondent à la durée légale de travail en vigueur Elles seront réduites proportionnellement pour les durées de travail inférieures Il en sera de même pour toute suspension du contrat de travail ayant entraîné le non-paiement du salaire Employés(En euros)NIVEAUDEGRECOEFFICIENTREMUNERATION MENSUELLEbrute garantieIB C IID ...

Article

VI - Suivi de la formation, acquisition et reconnaissance du CQP - CAHIER DES CHARGES PÉDAGOGIQUE DU CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONELLE (formation en alternance) - Création d'un certificat de qualification professionnelle

En date du 22 janvier 2003 1. Suivi de la formationSeuls les centres de formation agréés par la CPNEFP seront habilités à assurer la formation de CQP.La CPNEFP suggère que les 2 pôles de formation (entreprise et centre de formation) dans le cadre de la préparation au CQP ...

CREATION D'UN CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE : VENDEUR QUALIFIE DANS LE BRICOLAGE

...utilitaires ou achat plaisir Méthode pédagogique :a) Exercice : demander aux participants quelles sont leurs motivations par rapport à l achat d une voiture ; conclure par les différentes motivations d achat (Maslow) b) Jeux de rôle mettant en présence un vendeur et des clients ayant des motivations différentes c) Observation et questionnement de clients en magasin avec une grille d observation Le client du bricolage- faire la liaison du client en général avec les motivations du client bricolage pour les mettre en évidence ;- qu est-ce que cela implique sur la manière de faire le métier ;- la typologie des clients du bricolage Les tendances socio-porteuses- mettre en évidence les tendances ...

Prévenance de l'employeur et maintien de salaire

Participation des représentants syndicaux et indemnisation des frais de déplacement

... Article Prévenance de l employeur et maintien de salaire En vigueur étendu en date du mars La participation effective des représentants salariés d entreprise aux réunions paritaires de branche et aux réunions préparatoires associées ne doit entraîner aucune réduction de rémunération Le maintien de salaire des représentants salariés d entreprise pour le temps passé en réunion sera pris en charge par ...

Salaire de référence des prestations et des cotisations

Titre Ier Dispositions générales - Annexe - Prévoyance

... Article Salaire de référence des prestations et des cotisations En vigueur non étendu en date du décembre Le salaire de référence servant au calcul des cotisations et des prestations est égal à la rémunération brute (tranches A et B) perçue au cours des mois précédents à l exclusion des indemnités versées au départ du salarié de l entreprise et ayant servi d assiette au calcul des cotisations au cours de ...

CREATION D'UN CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE : VENDEUR QUALIFIE DANS LE BRICOLAGE

... contenu :- historique définition ;- les acteurs du merchandising ;- le comportement consommateur ;- notions du merchandising ( méthodes d implantations) ;- gestion TG + podiums ;- savoir lire et mettre en oeuvre un plan d implantation ;- rôle du vendeur en animation ;- divers matériels d agencement utilisés grille tablette ) ;- lexique à typologie Méthode d évaluation :- contrôler le niveau de connaissances acquises par le biais d exercices pratiques :- intérêt de la visibilité de la gamme et non à l étude de l implantation Domaine : B (gestion commerciale) Module : B (calculs commerciaux) Durée : jour ...

Article

I. - PRESTATIONS - AVENANT

... Article En vigueur non étendu en date du janvier Employés et agents de maîtriseA - Décès invalidité permanente et absolueBénéficiaires : employés et agents de maîtrise dès le er jour de présence dans l entreprise Les prestations sont calculées par rapport à un salaire de référence égal aux salaires bruts (tranches A et B) perçus au cours des douze mois précédant l arrêt de travail le décès ou l événement ayant donné lieu à invalidité permanente et absolue comprenant notamment les primes et gratifications perçues au cours de cette même période En cas de décès ou d invalidité absolue : versement ...

ANNEXE PREVOYANCE

I. - PRESTATIONS - AVENANT

... Article ANNEXE PREVOYANCE En vigueur non étendu Employés et agents de maîtriseA - Décès invalidité permanente et absolueBénéficiaires : employés et agents de maîtrise dès le er jour de présence dans l entreprise Les prestations sont calculées par rapport à un salaire de référence égal aux salaires bruts (tranches A et B) perçus au cours des douze mois précédant l arrêt de travail le décès ou l événementayant donné lieu à invalidité permanente et absolue comprenant notamment les primes et gratifications perçues au cours de cette même période En cas de décès ou d invalidité absolue : versement au ...

Tableau des garanties arrêt de travail

Titre III Garantie arrêt de travail - Annexe - Prévoyance

... Article Tableau des garanties arrêt de travail En vigueur non étendu en date du décembre Nature des garantiesNiveau de prestations(hors prestations versées par la sécurité sociale et dans la limite du salaire net)Incapacité temporaireFranchiseL indemnisation par l institution s effectueà l issue d une franchise de jours continusNiveau d indemnisation du salaire de base brut tranches A et BInvalidité re catégorie du salaire de base brut tranches A et B e catégorie du salaire de base ...

Article

III - Plan de formation - CAHIER DES CHARGES PÉDAGOGIQUE DU CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONELLE (formation en alternance) - Création d'un certificat de qualification professionnelle

...utilitaires ou achat plaisir Méthode pédagogique :a) Exercice : demander aux participants quelles sont leurs motivations par rapport à l achat d une voiture ; conclure par les différentes motivations d achat (Maslow) b) Jeux de rôle mettant en présence un vendeur et des clients ayant des motivations différentes c) Observation et questionnement de clients en magasin avec une grille d observation Le client du bricolage- faire la liaison du client en général avec les motivations du client bricolage pour les mettre en évidence ;- qu est-ce que cela implique sur la manière de faire le métier ;- la typologie des clients du bricolage Les tendances socio-porteuses- mettre en évidence les tendances ...

Article 2 (2.3)

... sauf cas contraire négocié par les parties - - - Révision Chaque partie signataire introduisant une demande de révision devra l accompagner d un projet sur les points à réviser Les discussions devront s engager dans les trente jours suivant la date de la demande de révision - - - Négociation sur les salaires et les classifications Conformément à la législation en vigueur l ensemble des organisations représentatives se réuniront :- au moins une fois par an pour négocier sur les salaires (après examen d un rapport émanant de la partie patronale) Cette négociation traitera de l évolution économique et de la situation de l ensemble de la branche ainsi ...

Article

Rémunération annuelle brute minimale conventionnelle applicable aux cadres - Rémunérations applicables aux cadres

... Article En vigueur étendu en date du janvier La rémunération annuelle brute minimale conventionnelle comprend l ensemble des éléments à caractère de salaires à l exclusion des sommes relatives aux remboursements des frais et des heures supplémentaires payées Cette rémunération annuelle brute minimale conventionnelle s applique aux salariés présents à l effectif le décembre de l année considérée et ayant une ancienneté d au moins six mois consécutifs dans l entreprise En cas d arrivée en cours ...

Cotisations

Titre Ier Dispositions générales - Annexe - Prévoyance

... Cotisations En vigueur non étendu en date du décembre Il est rappelé que les taux de cotisations s entendent reprise des sinistres en cours inclus Les garanties sont assurées par les institutions désignées en contrepartie du versement des cotisations indiquées ci-après Les cotisations sont calculées sur la base du salaire annuel brut Par salaire brut on entend le salaire brut tel que déclaré par l entreprise adhérente à l Urssaf pour le calcul des cotisations de sécurité sociale L assiette des cotisations est plafonnée à une ou plusieurs des tranches suivantes Tranche A : fraction inférieure ou égale au plafond mensuel de la sécurité sociale Tranche ...

Article 2

Garanties individuelles - Temps partiel

...mise à la retraite du salarié dans le délai d un an suivant la date de l effet de la modification de son contrat de travail l indemnité de licenciement - si elle est due - ou l allocation de départ à la retraite est calculée pour cette année là sur la base du salaire à temps plein Pour les salariés de plus de ans employés à temps partiel au moment de leur départ de l entreprise la part le cas échéant de l indemnité de licenciement ou de l allocation de départ à la retraite due au titre des années où ils ont été employés à temps ...


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