Article
CLASSIFICATION OUVRIERS (1) - AVENANT
...par un poste de travail la classification de ce poste fera l objet dans l établissement d un nouvel examen avec les délégués du personnel L ouvrier maintenu à ce poste a au moins la garantie de sa classification antérieure Si l ouvrier ne peut être maintenu à ce poste ni muté dans un autre poste de même coefficient hiérarchique il aura cependant la garantie de son salaire antérieur Il bénéficiera en outre d une priorité en vue d être reclassé dans un emploi de même coefficient que son ancien coefficient hiérarchique ...
Article 22
Salaires - Clauses générales - Convention collective nationale du 30 décembre 1952
... Article En vigueur étendu en date du octobre Le salaire est la contrepartie du travail et n est dû que pour le travail effectivement fourni La classification comprend la définition du groupe et du coefficient ainsi que le coefficient Salaire national minimum professionnel La valeur du point sert à déterminer le salaire minimum mensuel correspondant à un coefficient hiérarchique Elle a été fixée sur la base d une durée de travail hebdomadaire de heures soit par mois heures Le ...
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Personnel de dactylographie et de sténographie - I. - EMPLOYÉS - CLASSIFICATION (1) - AVENANT
En date du 11 février 1971 COEFFICIENT 123 :Dactylographe débutant :Employé ayant moins de trois mois de pratique professionnelle, travaillant sur machine à écrire, qui n'est pas en mesure d'effectuer dans les mêmes conditions de rapidité et de présentation des travaux exécutés par un dactylographe 2e degré.COEFFICIENT 128 ...
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Services d'entretien - Agents de maîtrise - " CLASSIFICATION " - Avenant
... Catégorie spéciale :Entrent dans cette catégorie les agents professionnels travaillant généralement eux-mêmes qui dans les petites entreprises sont chargés sous les ordres directs de l employeur ou de son représentant local du contrôle d une équipe de trois à cinq ouvriers qualifiés ou spécialisés de profession différente chargée de l entretien général de l usine : coefficient Agent de maîtrise professionnel :N exerce son autorité que sur les ouvriers de sa profession : er degré :Exerce d une façon permanente un commandement sur au moins quatre ouvriers qualifiés ou spécialisés de sa profession :Mécanique (électricité et chaudronnerie dans les établissements où il est fait appel à une technique élevée équivalant à celle ...
Article
Groupe V - AVENANT N° 3 - Révision des classifications - Document 1
... Article En vigueur étendu en date du mai Les ingénieurs et cadres sont classés aux coefficients définis à la présente annexe " Classifications " compte tenu de la fonction qu ils exercent dans l une des filières professionnelles Les différents coefficients peuvent être utilisés quelle que soit la filière professionnelle dont relève la fonction sous réserve de répondre à la définition de cette dernière et de l occuper effectivement Groupe VDéfinition généraleIngénieurs et ...
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I. - Ingénieurs et cadres débutants - Dispositions particulières pour l'application des classifications - Révision des classifications - Document 3
...ingénieurs et cadres débutants engagés pour remplir des fonctions de cadre et titulaires de l un des diplômes visés dans la définition figurant dans les dispositions relatives à l avenant n° du document I mais ne possédant pas l expérience professionnelle et n assumant pas encore des responsabilités leur permettant d être classés à un coefficient supérieur sont classés au coefficient et ont les garanties suivantes :Après ans au maximum au coefficient et au plus tard à ans : coefficient B - A ans les ingénieurs de recherche sont classés au coefficient ...
Article
Services administratifs, commerciaux ou techniques - Agents de maîtrise - " CLASSIFICATION " - Avenant
... Article En vigueur étendu en date du mars Agent de maîtrise er degré :Employé ou technicien possédant les aptitudes professionnelles requises pour les postes d employés qualifiés ou autres postes relevant du même coefficient que ceux-ci assure des fonctions de commandement sur plusieurs employés ou techniciens non qualifiés Assure la distribution du travail le rendement du personnel placé sous ses ordres le respect de la discipline A la responsabilité vis-à-vis de ses chefs des travaux de ce personnel : coefficient *Agent de maîtrise e degré ...
Article 4
Classifications - Aménagement de la convention collective au secteur du commerce des produits chimiques industriels
... En vigueur non étendu en date du mars Le texte des dispositions particulières pour l application des classifications dans l accord du août pour les modalités d évolution des points IA IB et IC est remplacé par les dispositions suivantes :- le coefficient d engagement d un cadre débutant ayant moins de ans est de ;- le coefficient d engagement d un cadre débutant de ans ou plus est de ;- le coefficient d engagement d un ingénieur débutant est de ; après ...
Article
Employés de magasin - I. - EMPLOYÉS - CLASSIFICATION - AVENANT
En date du 11 février 1971 COEFFICIENT 115Garçon de magasin (droguerie non pharmaceutique) (2) :Effectue dans un magasin des travaux de manutention, de nettoyage et de rangement. Peut aider le personnel du magasin pour des travaux simples ne nécessitant pas de connaissances spécialesCOEFFICIENT 140Préparateur de commandes :Employé chargé de ...
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Définition générale - Groupe II - Classifications - AVENANT N° 1 - Révision des classifications - Document 1
...sanctionnées par un CAP ou un BEP Elles peuvent être remplacées par une pratique suffisante permettant l accomplissement du travail selon les normes usuelles Coefficient :Emplois impliquant l exécution de travaux qualifiés courants Remarque : le salarié qui assure de façon effective et permanente au moins emplois relevant de ce coefficient suffisamment différenciés pour impliquer une véritable polyvalence est classé au coefficient immédiatement supérieur Coefficient :Emplois impliquant l exécution de travaux qualifiés nécessitant la mise en oeuvre d une bonne connaissance du métier acquise par une expérience suffisante Remarque : le salarié qui assure de facon effective et permanente au moins ...
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Groupe IV Dispositions générales - AVENANT N° 2 - Révision des classifications - Document 1
...fonctions correspondent à celles acquises à l issue de années d études après le baccalauréat sanctionnées par le BTS le DUT ou autre diplôme équivalent Elles peuvent être remplacées par une expérience professionnelle de niveau équivalent ou par des connaissances acquises par d autres voies sanctionnées ou non par un diplôme Aux coefficients supérieurs de ce groupe ces connaissances doivent être complétées par une pratique approfondie des aspects spécifiques des fonctions exercées Coefficient :Agent de maîtrise : agent assurant d une façon permanente l encadrement d une équipe d exécutants classés le plus souvent au groupe I Il peut exceptionnellement prendre directement part à ...
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Dessinateurs - " CLASSIFICATION " - Avenant
...principal - Chef de groupe e degré :A les connaissances d un dessinateur d études du e degré mais est en outre capable d étudier seul un projet complet qui doit répondre à un cahier des charges ou atteindre un but commercial donné Le dessinateur projeteur ou principal dessine effectivement :Echelon a : coefficient P *Echelon b : coefficient P *N B - Le classement dans les échelons dépend de l importance des fonctions du degré de responsabilité et des qualifications nécessaires ...
Article
Services de fabrication - Agents de maîtrise - " CLASSIFICATION " (1) - Avenant
...échelon inférieur les travaux qui lui sont confiés Il assure le respect des temps les consignes de fabrication et la discipline du personnel placé sous ses ordres A défaut d agent de maîtrise d échelon inférieur cet agent peut n avoir sous ses ordres que des ouvriers qualifiés ou spécialisés ou assimilés :Echelon a : coefficient *Echelon b : coefficient *Agent de maîtrise e degré :Agent de maîtrise professionnel sous les ordres de l employeur ou de son représentant Il a sous ses ordres un agent de maîtrise du e degré ou plusieurs du er degré dont il coordonne les travaux Il ...
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Comptables - I. - EMPLOYÉS - CLASSIFICATION - AVENANT
En date du 11 février 1971 COEFFICIENT : 150Aide-comptable (commercial ou industriel) 1er degré :Employé dont la formation comptable est suffisante pour effectuer les travaux secondaires, tels que confection et vérification matérielle des documents accessoires. Employé au dépouillement des pièces destinées à l'établissement des prix de revient (bons de ...
Article 2
Politique salariale dans les industries chimiques
... Article En vigueur étendu en date du décembre Il est instituté les rémunérations garanties annuelles suivantes :RGA : coefficients et RGA : coefficients et RGA : coefficients et RGA : coefficients et RGA : coefficients ...
Article
Personnel de laboratoire - II. - TECHNICIENS ET EMPLOYÉS SPÉCIAUX - CLASSIFICATION (1) - AVENANT
En date du 11 février 1971 Coefficient 168Employé technique :Employé travaillant sous les ordres d'un agent d'un échelon supérieur dans les services méthodes, devis, bureau de lancement ou d'ordonnancement de planning ou d'atelier, ayant acquis au cours de son travail dans ces services une formation professionnelle lui permettant de ...
Salaires
Salaires
... Article Salaires En vigueur étendu en date du avril Article erComplément de salaireUn complément de salaire est créé dans les industries chimiques pour les salariés des coefficients à Ce complément s ajoute au salaire minimal mensuel tel que défini à l article des clauses communes de la CCNIC et n est pas pris en compte pour le calcul des primes conventionnelles Son assiette correspond à celle figurant à l ...
Article
Industries des matières colorantes - " CLASSIFICATION " - Avenant
...des identifications élémentaires de fibres Il est chargé d établir la composition des recettes d en assurer et d en contrôler l exécution et d opérer les corrections nécessaires Il est également chargé de tous les essais concernant ces mélanges (solidité application et usages) Il peut réaliser des essais pratiques dans la clientèle :Echelon a : coefficient Echelon b : coefficient N B - Le classement dans les échelons dépend de l importance des fonctions de la technicité sanctionnée par un diplôme ou acquise par l expérience et du degré de responsabilité Les définitions ci-dessus sont applicables par assimilation aux aides-imprimeurs imprimeurs et chefs imprimeurs ...
Article 27
... Article En vigueur étendu en date du mai Sauf cas de faute grave ou de force majeure la durée du préavis est déterminée comme suit :a) Salariés dont le coefficient hiérarchique est égal ou supérieur à : préavis réciproque de mois ;b) Autres salariés ayant ans d ancienneté dans l entreprise :- en cas de licenciement : mois ;- en cas de démission : jours pour les salariés dont le coefficient hiérarchique est inférieur à ...