Dernière mise à jour 28/03/2024
Newsletter hebdo saisir un email

En savoir plus sur la convention collective chimie: industries chimiques

Article 1er

Salaires

... Article er En vigueur étendu en date du janvier Les parties signataires conviennent de déterminer la valeur du point mensuel de branche sur une base correspondant à heures hebdomadaires soit heures par mois et de porter cette valeur à EUR au cours de l année Ce relèvement s effectuera en deux étapes :+ ...

Article 6

II. - SALAIRES MINIMA - Révision des classifications - Accord

... Article En vigueur étendu en date du mai Le relèvement de applicable au er septembre en vertu de l article ci-dessus s appliquera à la valeur du point en vigueur à cette date compte tenu des mesures d augmentation générale intervenues dans les industries chimiques postérieurement au er décembre Au cours de la première quinzaine du mois de novembre un constat sera effectué paritairement en vue de vérifier que l évolution ...

Article 4

II. - SALAIRES MINIMA - Révision des classifications - Accord

... Article En vigueur étendu en date du mai A la date du er décembre la valeur du point mensuel en vigueur à cette date sera relevée de ( ) A la date du er septembre la valeur du point mensuel en vigueur à cette date sera relevée de ( ) La valeur du point sert à déterminer le salaire minimum ...

Article 37

Amélioration des conditions de travail

... Article En vigueur étendu en date du mai Le présent accord entrera en vigueur le er mai Toutefois le point de départ des périodes donnant droit au bénéfice des dispositions prévues au dernier alinéa des articles et aux articles et du présent accord est fixé au er janvier ...

Article

Annexe - Salaires

... Article En vigueur étendu en date du janvier AnnexeBarème des salaires minima pour heures par semaine au er janvier Valeur du point : EUR (En euros )CoefficientSalaire valeur du point × coefficient)Complémentde salaireTotal ...

Article

Dispositions particulières à certaines catégories de personnel (applicables aux groupes I, II et III) (1) - AVENANT N° 2 - Révision des classifications - Document 1

... Article En vigueur étendu en date du mai Mesures et monnaies étrangèresLes coefficients seront majorés de points pour les employés affectés à des emplois d un coefficient inférieur à dont le travail nécessitera la connaissance et l utilisation courante des mesures et monnaies étrangères non décimales Langues étrangèresLorsque l exercice des emplois correspondant aux définitions des groupes I II et III ci-dessus exigera la connaissance d une ou plusieurs langues ...

Article

Dispositions particulières à certaines catégories de personnel - Révision des classifications - Note 2

...à la présente classification exigeront la connaissance d une ou de plusieurs langues suffisante pour assurer couramment soit la traduction (version) soit la rédaction (thème) d un texte les collaborateurs chargés normalement de ce travail recevront en plus des minima fixés pour leur coefficient hiérarchique un supplément calculé comme suit :Traducteur (par langue) points Rédacteur (par langue) points Pour une même langue les suppléments prévus pour traducteur et rédacteur ne peuvent s additionner mais le cumul des majorations est possible lorsqu il s agit de rédaction en une ou plusieurs langues et traduction seule en une ou plusieurs autres Sténodactylographes en langue étrangèreLes sténodactylographes chargés quelle que soit ...

Article 12

Travail posté, continu, semi-continu - "Ouvriers et collaborateurs"

... heures sur sans interruption la nuit mais avec arrêt le dimanche et généralement les jours fériés II - Travail en service continu :Les salariés travaillant en service continu dans une équipe commençant le dimanche recevront une prime de dimanche égale pour chaque heure de travail au produit de la valeur du point mensuel affectée d un facteur constant égal à de par leur coefficient hiérarchique Les salariés de l équipe de nuit (c est-à-dire celle qui est au travail à minuit) bénéficieront d une prime de nuit égale pour chaque heure de travail ...

Article

Technicien d'entretien - Techniciens - " CLASSIFICATION " - Avenant

... Doit se tenir au courant des progrès dans les procédés d usinage Est capable d étudier améliorer un dessin de pièces dans l opération qui le concerne S intéresse aux opérations d usinage propose les outillages sans les étudier prévoit la matière et son approvisionnement les temps d exécution en partant de valeurs préalablement établies Peut établir des devis précis de pièces à confectionner :Echelon a : coefficient *Echelon b : coefficient P *N B - Le classement dans les échelons dépend de l importance des fonctions de la technicité sanctionnée par un diplôme ou acquise par l expérience et ...

Outils individuels

Chapitre III : Mise en oeuvre de la GPEC : outils mis à la disposition des entreprises et des salariés de la branche - Accord

... Outils de bilan ( )L entretien professionnel : figurant dans l accord du novembre relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie dans les industries chimiques il constitue un outil fondamental pour faciliter une GPEC en ce qu il permet de faire le point sur l activité professionnelle du salarié avec sa hiérarchie et de définir des actions de formation une VAE ou un bilan de compétences Le bilan de compétences : visé par l accord du novembre relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie dans les industries chimiques il ...

Article 1er

Salaires

... Article er En vigueur non étendu en date du janvier Les parties signataires conviennent de déterminer la valeur du point mensuel de branche sur une base correspondant à heures hebdomadaires soit heures par mois et de porter cette valeur à EUR au cours de l année Ce relèvement s effectuera en deux étapes :+ ...

Garanties à l'embauche

Prise en compte du baccalauréat professionnel dans les classifications

...:- à l embauche : ;- an après : Le salarié titulaire d un bac professionnel engagé pour occuper une fonction ou un emploi ne correspondant pas à ce diplôme mais situé dans la même filière professionnelle ( ) aura la garantie d un nombre de points supplémentaires égal à la différence entre le coefficient de l emploi qu il occupe effectivement et le coefficient d embauche de l emploi correspondant à son diplôme Si ce même salarié est engagé pour occuper une fonction ou un emploi dans une filière professionnelle ne correspondant pas à son diplôme l entreprise s efforcera de ...

Création, cadre juridique

Annexe I Règlement du plan d'épargne interentreprises (PEI) des industries chimiques - ANNEXES - Accord

...désigné le « plan » ou le « PEI » est régi par le présent règlement et par :- le livre III de la troisième partie du code du travail ;- la loi n° - du décembre relative aux organismes de placement collectif en valeurs mobilières et portant création des fonds communs de créances Sont annexées au présent règlement :- la convention générale définissant les prestations et les frais de tenue de registres pratiqués par Inter Expansion auprès des entreprises des industries chimiques adhérant au présent PEI ;- la convention type de tenue de comptes à passer entre INTERFI et chaque entreprise adhérente ...

Création, cadre juridique

Annexe I Règlement du plan d'épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI) des industries chimiques - ANNEXES - Accord

...désigné le « plan » ou le « PERCOI » est régi par le présent règlement et par :- le livre III de la troisième partie du code du travail ;- la loi n° - du décembre relative aux organismes de placement collectif en valeurs mobilières et portant création des fonds communs de créances Le présent règlement créant le PERCOI vient compléter le règlement créant le PEI des industries chimiques Sont annexées au présent règlement :- la convention générale définissant les prestations et les frais de tenue de registres pratiqués par Inter Expansion auprès des entreprises des industries chimiques adhérant au présent PERCOI ;- ...

Objet de l'accord

Accord

...en place dans les industries chimiques un plan d épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI) Le règlement de ce PERCOI ainsi que les pièces complémentaires sont annexés au présent accord La création d un PERCOI est destinée à permettre aux salariés de se constituer en vue de leur retraite une épargne investie dans un portefeuille collectif de valeurs mobilières Les parties signataires rappellent qu en application de la législation (art L - du code du travail) un PERCOI ne peut être mis en place qu à la condition que les participants aient la possibilité d opter pour une épargne plus courte dans le cadre d un plan d épargne d ...

Article 1er

Politique salariale dans les industries chimiques

... Article er En vigueur étendu en date du décembre Sans préjudice des évolutions qui seront négociées chaque année dans le cadre de la négociation annuelle de branche sur les salaires la valeur du point est relevée de :- au er janvier ;- au er juillet ;- au er janvier ;- ...

Article 1er

Salaires et valeur du point

... Article er En vigueur étendu en date du novembre La valeur du point est portée de EUR à EUR à compter du er décembre ...

Article 22

Salaires - Clauses générales - Convention collective nationale du 30 décembre 1952

...vigueur étendu en date du octobre Le salaire est la contrepartie du travail et n est dû que pour le travail effectivement fourni La classification comprend la définition du groupe et du coefficient ainsi que le coefficient Salaire national minimum professionnel La valeur du point sert à déterminer le salaire minimum mensuel correspondant à un coefficient hiérarchique Elle a été fixée sur la base d une durée de travail hebdomadaire de heures soit par mois heures Le salaire minimum mensuel correspondant pour cet horaire à un coefficient hiérarchique est obtenu ...

Salaires

Salaires

... Article Salaires En vigueur étendu en date du février Article erLa valeur du point mensuel base heures est relevée de à compter du er jour du mois suivant la publication au Journal officiel de l arrêté ministériel portant extension de l accord et au plus tôt le er avril ...


En savoir plus sur la convention collective chimie: industries chimiques