Dernire mise jour 17/08/2019
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Actions d'adaptation au poste de travail ou lies l'volution ou au maintien dans l'emploi dans l'entreprise

Accord

... Article Actions d adaptation au poste de travail ou lies l volution ou au maintien dans l emploi dans l entreprise En vigueur tendu en date du avril Les actions d adaptation au poste de travail sont mises en oeuvre pendant le temps de travail et donnent lieu au maintien de la rmunration Les actions lies ...

Article 7.1.1

Essai professionnel - Chapitre Ier : Dispositions gnrales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

... Article En vigueur tendu en date du avril L embauche peut tre prcde d un essai professionnel qui consiste en une preuve permettant l employeur de vrifier la qualification du postulant et son aptitude occuper le poste demand Sa dure ne peut dpasser journe et fera l objet d une indemnit forfaitaire de dplacement base sur fois le taux horaire minimum garanti du poste pourvoir Lorsque l employeur refuse le candidat prsent sur sa demande par un bureau de placement il lui devra titre d indemnit de dplacement ...

Article 3

Le plan de formation - AVENANT

...le trimestre prcdant l expiration du programme concern Les instances reprsentatives du personnel doivent tre informes de la ralisation de ce plan Par ailleurs les parties signataires souhaitent rappeler que les entreprises peuvent bnficier d une aide de l Etat pour le remplacement des salaris partis en formation Article Les actions d adaptation au poste de travailLes actions d adaptation au poste de travail sont mises en oeuvre pendant le temps de travail et donnent lieu au maintien de la rmunration Article Les actions lies l volution de l emploi ou participant au maintien dans l emploiLes actions lies l volution des emplois et celles qui participent au maintien ...

Article 1.1.3

Classifications. - Emplois de coiffeurs et techniques de la coiffure - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

En date du 18 avril 2007 CLASSIFICATIONCoefficientDFINITIONde l'emploi(activits effectues)QUALIFICATIONrequiseAssistant100Exerce sous le contrle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services.Accueille, utilise les mthodes de suivi technique de la clientle.Prpare l'outillage, peut ...

Article 1.2

Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure - Salaires

En date du 01 novembre 2008 (En euros.)CLASSIFICATIONCoefficientDFINITION DE L'EMPLOI(activits effectues)QUALIFICATIONrequiseSALAIREminimumconventionnelAssistant100Exerce sous le contrle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services.Accueille, utilise les mthodes de suivi technique de la clientle. ...

Dveloppement des comptences, des qualifications et accs la formation

Prambule - Emploi et maintien dans l'emploi des seniors

...qualifications et accs la formation En vigueur tendu en date du mars Les parties rappellent l importance de la formation professionnelle tout au long de la vie et notamment en ce qu elle participe au dveloppement des comptences des salaris au maintien dans l emploi et aux adaptations au poste de travail En effet la formation professionnelle doit permettre :- de favoriser l employabilit des seniors et leur maintien dans l emploi ;- de conforter les comptences lies au poste occup ;- d accompagner l volution dans l emploi et ou la reconversion ;- de dvelopper la transmission d exprience ;- d encourager le tutorat Un indicateur permettant ...

Article

Rgime frais de sant

... l annexe II de l avenant n avaient obtenu la possibilit de conserver ce contrat sous rserve :- d une part que le contrat garantisse la date du er janvier les mmes risques un niveau de prestations strictement suprieur apprci risque par risque et poste par poste ;- d autre part que la couverture de ces risques soit finance par des cotisations salariales d un niveau au plus quivalent celui des cotisations prvues pour le rgime mis en place par le prsent avenant A la suite de la signature de l avenant n du avril ...

Guide de l'entretien professionnel

Annexe II - AVENANT

...:- rappel des objectifs fixs ;- atteinte de ces objectifs et analyse des rsultats ;- activits principales exerces au cours de l anne ;Comptences mises en oeuvre (exemples) :- sens du service ;- esprit d quipe ;- partage de l information ;- respect des dlais ;- adaptation ractivit ;- technique mtier ;- animation autonomie ;- adaptation au poste et aux volutions de l environnement professionnel Objectifs pour l anne venir Contenu de l entretien professionnelLe terme " formation " utilis dans ce guide recouvre l ensemble des mesures adoptes pour la formation du salari :formations internes ou externes tutorat stages Il doit donc tre entendu au sens large Par ailleurs ...

Article 16

Gestion du rgime - Rgime frais de sant

... l annexe II de l avenant n avaient obtenu la possibilit de conserver ce contrat sous rserve :- d une part que le contrat garantisse la date du er janvier les mmes risques un niveau de prestations strictement suprieur apprci risque par risque et poste par poste ;- d autre part que la couverture de ces risques soit finance par des cotisations salariales d un niveau au plus quivalent celui des cotisations prvues pour le rgime mis en place par le prsent avenant A la suite de la signature de l avenant n du avril ...

Article 7.1.2

Embauche de salaris sous CDD ou de salaris intrimaires - Chapitre Ier : Dispositions gnrales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

... Article En vigueur tendu en date du avril a) Salaris sous CDDLe contrat de travail dure dtermine ne peut avoir pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un poste li l activit normale et permanente de l entreprise Il peut tre conclu dans les cas prvus par la loi Tout contrat de travail dure dtermine doit ncessairement comporter les clauses prvues l article L - - du code du travail et rappeles notamment l article ...

Article 7.2.2

Clauses obligatoires du contrat de travail dure dtermine - Chapitre Ier : Dispositions gnrales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...par la loi ;- le nom et la qualification du salari remplac (le cas chant) ;- la date d chance du terme et le cas chant une clause de renouvellement lorsqu il comporte un terme prcis ;- la dure minimale pour laquelle il est conclu lorsqu il ne comporte pas de terme prcis ;- la dsignation du poste de travail ;- l intitul de la convention collective applicable ;- la dure de la priode d essai prvue le cas chant ;- le montant de la rmunration y compris s il en existe les primes et accessoires de salaire ;- le nom et l adresse de la caisse de retraite complmentaire ainsi que ...

Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure

Salaires

En date du 12 dcembre 2007 Employs techniques de la coiffure(En euros.)CLASSIFICATIONCoefficientDFINITION DE L'EMPLOI(activits effectues)QUALIFICATIONrequiseSALAIREminimumconventionnelAssistant100Exerce sous le contrle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services. Accueille, utilise les mthodes de suivi ...

Salaires minima conventionnels des employs de la coiffure

Salaires

En date du 18 mars 2010 (En euros.)ClassificatioNcoefficientDfinition de l'emploi(activits effectues)Qualification requiseSalaireminimumAssistant100Exerce sous le contrle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services.Accueille, utilise les mthodes de suivi technique de la ...

Article 2

Prambule - Priode d'essai

...statut d agent de matrise ;- mois maximum pour les salaris cadres Cependant avant d envisager un renouvellement de la priode d essai l initiative de l une ou l autre des parties (employeur et salari) un entretien mi-priode pourra se tenir afin de faire un bilan d activit et d adaptation au poste de travail Entretien l issue duquel sera dcid d un commun accord soit la rupture de la priode d essai soit la reconduction de cette dernire tant prcis que le renouvellement ne pourra excder les dures fixes ci-dessus ( )Il est galement rappel que le renouvellement de la priode d essai devra tre prvu ...

Article 13

Mesures d'accompagnement en faveur des petites et moyennes entreprises de coiffure - AVENANT

...taille qu la spcificit de leur activit On constate ainsi que la dimension rduite des effectifs :- limite les structures et les moyens propres la formation ;- restreint les possibilits de promotion interne et renforce la crainte de voir un salari partir une fois form ;- rend difficile le dpart en stage sans remplacement sur le poste de travail Plus gnralement ces entreprises ont des difficults bien identifier et dfinir leurs problmes en matire de formation et les anticiper dans une vision prospective de leur dveloppement Les signataires considrent comme essentiel d encourager et de promouvoir le dveloppement de la formation dans ces entreprises Ceci implique :- de les accompagner dans leurs ...

Dveloppement du tutorat

Prambule - Emploi et maintien dans l'emploi des seniors

... l accompagnement des jeunes notamment en alternance et des nouveaux embauchs ;- donner aux tuteurs les moyens pour mener bien leur mission ;- valoriser leur fonction tutorale ;- amnager leur charge de travail ;- motiver garder les comptences dans l entreprise assurer la transmission des savoirs et savoir-faire ;- acclrer l autonomie au poste de travail ;- crer un cadre institutionnel favorisant la valorisation de la fonction tutorale (journe des tuteurs distinction des meilleurs tuteurs journal interne ) ;- favoriser l accession des seniors de ans et plus la fonction de tuteur en sorte que la moiti au moins des tuteurs relvent de cette ...

Article 7.3

Priode d'essai - Chapitre Ier : Dispositions gnrales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...du statut d agent de matrise ;- mois maximum pour les salaris cadres Cependant avant d envisager un renouvellement de la priode d essai l initiative de l une ou l autre des parties (employeur et salari) un entretien mi-priode pourra se tenir afin de faire un bilan d activit et d adaptation au poste de travail Entretien l issue duquel sera dcid d un commun accord soit la rupture de la priode d essai soit la reconduction de cette dernire tant prcis que le renouvellement ne pourra excder les dures fixes ci-dessus ( )Il est galement rappel que le renouvellement de la priode d essai devra tre prvu dans ...

Article 2

Les priodes de professionnalisation et publics viss - AVENANT 1

...de leur carrire professionnelle ;- aux salaris qui envisagent la cration ou la reprise d entreprise ;- aux femmes qui reprennent une activit professionnelle aprs un cong maternit ou aux femmes et aux hommes aprs un cong parental ;- aux travailleurs handicaps et aux salaris victimes d une maladie professionnelle ncessitant une mesure de reclassement dans un autre poste Pour avoir droit la priode de professionnalisation les salaris viss ci-dessus doivent en outre :- justifier d une anciennet dans l entreprise au moins gale mois ;- et ne pas avoir dj bnfici d une action de formation au titre de la priode de professionnalisation depuis moins de annes Article ...

Droit individuel la formation (DIF)

Prambule - Emploi et maintien dans l'emploi des seniors

...leur droit individuel la formation Les droits DIF communiqus annuellement aux salaris par affichage sur le bulletin de salaire sont exercs l initiative du salari et en accord avec l entreprise Dans ce sens sont ligibles au titre du DIF :- des actions permettant le dveloppement de comptences professionnelles directement indispensables dans le cadre du poste occup par le salari ;- des formations qualifiantes ou diplmantes ;- le bilan de comptences et la validation des acquis de l exprience (VAE) Les moyens et objectifs de cette action sont :- diffusion d une information sur le droit au DIF auprs des salaris concerns ;- augmentation du taux d utilisation du DIF sur la priode triennale : ...


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