Dernire mise jour 17/06/2019
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En savoir plus sur la convention collective coiffure et professions connexes

Salaires minima conventionnels des employs de la coiffure

Salaires

... Article Salaires minima conventionnels des employs de la coiffure En vigueur tendu en date du mars (En euros coefficientDfinition de l emploi(activits effectues)Qualification requiseSalaireminimumAssistant Exerce sous le contrle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services Accueille utilise les mthodes de suivi technique de la clientle Prpare l outillage peut en contrler et en assurer ...

Classification et rmunration du titulaire du CQP Manager de salon de coiffure

Avenant 20

... Article Classification et rmunration du titulaire du CQP Manager de salon de coiffure En vigueur tendu en date du septembre La personne titulaire du CQP Manager de salon de coiffure bnficiera d un statut diffrent selon qu elle exerce ou non les fonctions managriales au sein de l tablissement : Le titulaire du CQP Manager de salon de coiffure ...

Article 1.1.1

Prsentation des dfinitions d'emplois - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...conventionnels sont dtermins en fonction du niveau de formation du diplme et de l exprience professionnelle Les partenaires sociaux conviennent d engager des ngociations relatives la revalorisation de ces minima au plus tt le er janvier au plus tard le er juillet de chaque anne La grille de classification se dcompose en coefficients Les coefficients hirarchiques s tablissent de Les dfinitions de niveaux rsultent de la prise en compte des critres suivants :- les diplmes ;- l exprience professionnelle La notion de connaissances requises pour chaque niveau se rfre aux niveaux de formation dfinis par les textes lgaux Le niveau de ...

Article 1.2

Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure - Salaires

... Article En vigueur tendu en date du novembre (En euros )CLASSIFICATIONCoefficientDFINITION DE L EMPLOI(activits effectues)QUALIFICATIONrequiseSALAIREminimumconventionnelAssistant Exerce sous le contrle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services Accueille utilise les mthodes de suivi technique de la clientle Prpare l outillage peut en contrler et en assurer la dsinfectionSalari non diplm Assistant oucoiffeur dbutant IdemSalari titulaire du CAP ou salari justifiant ...

Article 1.6

Salaires minima conventionnels. - Responsables d'tablissement - Salaires

... Responsable d tablissement (tablissement de salaris) Responsable d tablissement (tablissement de salaris et plus) Conformment l article de la convention collective nationale de la coiffure du juillet les responsables d tablissements dont l organisation du temps de travail s effectue sous forme de forfait en jours se verront appliquer une majoration minimum de leur rmunration de des minima conventionnels fixs ci-dessus ...

Article 1.1.3

Classifications. - Emplois de coiffeurs et techniques de la coiffure - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

... Article En vigueur tendu en date du avril CLASSIFICATIONCoefficientDFINITIONde l emploi(activits effectues)QUALIFICATIONrequiseAssistant Exerce sous le contrle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services Accueille utilise les mthodes de suivi technique de la clientle Prpare l outillage peut en contrler et en assurer la dsinfection Salari non diplm Assistant oucoiffeur dbutant Salari titulaire du CAPousalari justifiant de ...

Cration du CQP Manager de salon de coiffure

Avenant 20

... Article er Cration du CQP Manager de salon de coiffure En vigueur tendu en date du septembre L objectif de ce CQP Manager de salon de coiffure est de rpondre aux enjeux actuels savoir :- accompagner le dveloppement et la prennisation des entreprises de coiffure dans un contexte de cessions transmissions reprises ...

Dfinition du poste Manager de salon de coiffure

Avenant 20

... Article Dfinition du poste Manager de salon de coiffure En vigueur tendu en date du septembre Le manager a notamment pour missions principales de distribuer de grer et de contrler le travail de l quipe dont il a la responsabilit Egalement il stimule et motive son quipe gre l tablissement dans lequel il exerce ses fonctions afin ...

Mesures d'accompagnement en faveur des petites et moyennes entreprises de coiffure

Accord

... Article Mesures d accompagnement en faveur des petites et moyennes entreprises de coiffure En vigueur tendu en date du avril Les obstacles au dveloppement de la formation dans les petites et moyennes entreprises de coiffure tiennent davantage l effet de taille qu la spcificit de leur activit On constate ainsi que la dimension rduite des effectifs :- limite les structures et les ...

Article 1.3

Rmunration des apprentis - Chapitre II : Formation - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

... ans re anne du SMIC e anne du SMIC - ans re anne du SMIC e anne du SMIC ans et plus re et e annes du salaire minimum conventionnel du coefficient hirarchique sans tre infrieur du SMICLa rmunration des jeunes ayant obtenu un diplme de niveau V aprs avoir suivi une formation ou un enseignement dans un lyce professionnel de l ducation nationale sous contrat d association avec l Etat ou purement priv et prparant une formation de ...

Article 1.4.1

Classification des personnes qualifieset des responsables d'tablissement - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...les tablissements de moins de salaris sauf drogation prvue l article du chapitre Ier de la prsente convention et d un statut de cadre dans les tablissements de salaris et plus Il existe niveaux L effectif pris en considration pour dterminer les coefficients hirarchiques est calcul de la mme manire et en fonction de la mme priode de rfrence qu en matire de reprsentation du personnel La rmunration du responsable d tablissement est compose d une partie fixe qui ne peut tre infrieure au salaire minimal garanti et d une prime en fonction des responsabilits qui lui seront donnes par l employeur ...

Salaires minima conventionnels. - Responsables d'tablissement

Salaires

... Responsable d tablissement (tablissement de salaris) Responsable d tablissement (tablissement de salaris et plus) Conformment l article de la convention collective nationale de la coiffure du juillet les responsables d tablissement dont l organisation du temps de travail s effectue sous forme de forfait en jours se verront appliquer une majoration minimum de leur rmunration de des minima conventionnels fixs ci-dessus ...

Salaires minima conventionnels

Salaires

...conventionnels En vigueur tendu en date du dcembre Les salaires minima conventionnels des salaris des entreprises soumises la prsente convention collective sont dfinis ci-aprs Les partenaires sociaux conviennent d engager des ngociations relatives la revalorisation de ces minima chaque anne Par ailleurs les partenaires sociaux conviennent de supprimer les coefficients hirarchiques et affrents la fonction de personne qualifie Nanmoins les bnficiaires des coefficients et conservent titre exceptionnel le statut d agent de matrise ainsi que les avantages individuels acquis lis ce statut A l entre ...

Article 7.2.4

Clause de non-concurrence - Chapitre Ier : Dispositions gnrales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...doit obligatoirement comporter une contrepartie financire calcule et verse selon l une des formules suivantes :a) Versement d une indemnit mensuelle durant l excution du contrat de travail et jusqu au dpart effectif du salari de l entreprise cette indemnit ne pouvant alors tre infrieure du salaire minimum conventionnel correspondant au coefficient de l intress Cette indemnit doit ncessairement faire l objet d une ligne distincte sur le bulletin de paie Cette indemnit ne sera due qu compter du e mois de prsence du salari dans l entreprise (priode d essai comprise) ;b) Versement d une indemnit mensuelle compter du dpart effectif du salari de l ...

Article 1.4.1 Classification des personnes qualifieset des responsables d'tablissement

Classification des personnes qualifieset des responsables d'tablissement - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...dans les tablissements de moins de salaris sauf drogation prvue l article du chapitre Ier de la prsenteconvention et d un statut de cadre dans les tablissements de salaris et plus Il existe niveaux L effectif pris en considration pour dterminer les coefficients hirarchiques est calcul de la mme manire et en fonction de la mme priode de rfrence qu en matire dereprsentation du personnel La rmunration du responsable d tablissement est compose d une partie fixe qui ne peut tre infrieure au salaire minimal garanti et d une prime en fonction des responsabilits qui lui serontdonnes par l employeur et qui ...

Article 1.5

Salaires minima conventionnels des agents de matrise et cadres administratifs - Salaires

...coordination de plusieurs services d une entreprise sous la direction du chef d entreprise ou d un cadre suprieur Cadres occupant des positionshirarchiques suprieuresElles comprennent des cadres ou assimils occupant des positions hirarchiques suprieures celles ranges dans les positions types prcdentes Des accords individuels assureront chacun des collaborateurs intresss un coefficient et des appointements en rapport avec les fonctions qu ils exercent gt; ...

Article 1.7

Salaires minima conventionnels. - Animateur de rseau - Salaires

En date du 01 novembre 2008 (En euros.)DFINITION DE l'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnelAnimateur de rseau (de 2 5 tablissements)5102 500Animateur de rseau (de 6 10 tablissements)5202 620Animateur de rseau (de plus de 10 ...

Article 1er

Le contrat de professionnalisation - AVENANT 1

... Article er En vigueur tendu en date du dcembre Le contrat de professionnalisation a pour but de favoriser l insertion ou la rinsertion professionnelle par l acquisition d une qualification reconnue dans les classifications de la convention collective ainsi que dans une liste tablie par la CPNEFP de la branche coiffure et figurant dans le prsent avenant Le contrat de professionnalisation est accessible :- aux jeunes de moins de ans sans qualification et ceux qui souhaitent complter leur formation initiale pour pouvoir accder au mtier souhait ;- aux demandeurs d emploi gs de ans et plus Dans le cadre des formations qualifiantes ...

Entreprises et publics concerns

Avenant 20

... Article Entreprises et publics concerns En vigueur tendu en date du septembre Les entreprises concernes sont celles relevant du champ d application de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes Le CQP Manager de salon de coiffure s adresse :- aux collaborateurs qui souhaitent voluer dans leur parcours professionnel et qui sont : titulaires du BP ou du CAP de coiffure avec au moins annes d exprience professionnelle aprs l obtention de leur diplme ou titulaires d un bac pro ...


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