Dernire mise jour 24/04/2019
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Article 1.2

Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure - Salaires

En date du 01 novembre 2008 (En euros.)CLASSIFICATIONCoefficientDFINITION DE L'EMPLOI(activits effectues)QUALIFICATIONrequiseSALAIREminimumconventionnelAssistant100Exerce sous le contrle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services.Accueille, utilise les mthodes de suivi technique de la clientle. ...

Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure

Salaires

...de sourcils bnficiera d une majoration de son minimum conventionnel de EUR Article Salaires minima conventionnelsEmploi technique agent de matrise de la coiffureSoucieux de reconnatre l exprience professionnelle acquise aprs l obtention du brevet professionnel ou du brevet de matrise les partenaires sociaux dcident que le coefficient bnficiera d un statut d agent de matrise Emploi technique - Agent de matrise de la coiffure(En euros )CLASSIFICATIONCoefficientDFINITION DE L EMPLOI(activits effectues)QUALIFICATIONrequiseSALAIREminimumconventionnelCoiffeur qualifi Peut exercer en toute autonomie l une ou l autre des tches suivantes :- matrise les techniques de l accueil du suivi d encaissement et de ...

Salaires minima conventionnels des employs de la coiffure

Salaires

... Article Salaires minima conventionnels des employs de la coiffure En vigueur tendu en date du mars (En euros coefficientDfinition de l emploi(activits effectues)Qualification requiseSalaireminimumAssistant Exerce sous le contrle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services Accueille utilise les mthodes de suivi technique de la clientle Prpare l outillage peut en contrler et en assurer ...

Salaires minima conventionnels

Salaires

...conventionnels En vigueur tendu en date du dcembre Les salaires minima conventionnels des salaris des entreprises soumises la prsente convention collective sont dfinis ci-aprs Les partenaires sociaux conviennent d engager des ngociations relatives la revalorisation de ces minima chaque anne Par ailleurs les partenaires sociaux conviennent de supprimer les coefficients hirarchiques et affrents la fonction de personne qualifie Nanmoins les bnficiaires des coefficients et conservent titre exceptionnel le statut d agent de matrise ainsi que les avantages individuels acquis lis ce statut A l entre ...

Article 7.2.4

Clause de non-concurrence - Chapitre Ier : Dispositions gnrales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...doit obligatoirement comporter une contrepartie financire calcule et verse selon l une des formules suivantes :a) Versement d une indemnit mensuelle durant l excution du contrat de travail et jusqu au dpart effectif du salari de l entreprise cette indemnit ne pouvant alors tre infrieure du salaire minimum conventionnel correspondant au coefficient de l intress Cette indemnit doit ncessairement faire l objet d une ligne distincte sur le bulletin de paie Cette indemnit ne sera due qu compter du e mois de prsence du salari dans l entreprise (priode d essai comprise) ;b) Versement d une indemnit mensuelle compter du dpart effectif du salari de l ...

Article 1.5

Salaires minima conventionnels des agents de matrise et cadres administratifs - Salaires

...coordination de plusieurs services d une entreprise sous la direction du chef d entreprise ou d un cadre suprieur Cadres occupant des positionshirarchiques suprieuresElles comprennent des cadres ou assimils occupant des positions hirarchiques suprieures celles ranges dans les positions types prcdentes Des accords individuels assureront chacun des collaborateurs intresss un coefficient et des appointements en rapport avec les fonctions qu ils exercent gt; ...

Salaires minima conventionnels Agents de matrise et cadres administratifs

Salaires

...d une entreprise sous la direction du chef d entreprise ou d un cadre suprieur Cadres occupant des positions hirarchiques suprieures Elles comprennent des cadres ou assimils occupant des positions hirarchiques suprieures celles ranges dans les positions types prcdentes Des accords individuels assureront chacun des collaborateurs intresss un coefficient et des appointements en rapport avec les fonctions qu ils exercent Coefficientsau-dessus de ...

Article 1.7

Salaires minima conventionnels. - Animateur de rseau - Salaires

En date du 01 novembre 2008 (En euros.)DFINITION DE l'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnelAnimateur de rseau (de 2 5 tablissements)5102 500Animateur de rseau (de 6 10 tablissements)5202 620Animateur de rseau (de plus de 10 ...

Article 1.6

Salaires minima conventionnels. - Responsables d'tablissement - Salaires

En date du 01 novembre 2008 (En euros.)DFINITION DE l'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnelResponsable d'tablissement (tablissement de 0 9 salaris)3001 780Responsable d'tablissement (tablissement de 10 19 salaris)3702 100Responsable d'tablissement (tablissement de 20 salaris et plus)5002 665Conformment l'article 8.2.5 de la convention collective nationale de la coiffure du 10 juillet ...

Article 1.4

Salaires minima conventionnels des employs non techniques - Salaires

En date du 01 novembre 2008 (En euros.)DFINITION DE L'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnel1. Personnel de nettoyage ou de gros travail ; manutentionnaire1001 3252. Hte d'accueil, de caisse et de vente ; employ de comptabilit1101 3303. Hte d'accueil, de caisse et de vente ayant 3 annes d'exercice dans la profession ; employ(e) de ...

Classification et rmunration du titulaire du CQP Manager de salon de coiffure

Avenant 20

En date du 21 septembre 2010 La personne titulaire du CQP Manager de salon de coiffure bnficiera d'un statut diffrent selon qu'elle exerce ou non les fonctions managriales au sein de l'tablissement :1. Le titulaire du CQP Manager de salon de coiffure n'occupe pas les ...

Article 1.2

Avantages acquis - Chapitre Ier : Dispositions gnrales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...salari : soit sur la base du salaire brut global vers pendant les mois ayant prcd la date d application de la prsente convention dans l entreprise soit sur la base du salaire brut peru durant les derniers mois couls Si le salaire ainsi calcul est suprieur au minimum conventionnel correspondant au coefficient du salari celui-ci devient le salaire garanti au titre des avantages acquis titre individuel ...

Classification et rmunration des titulaires du brevet de matrise coiffeur de niveau III

ANNEXE : Cration du brevet de matrise coiffeur, niveau III

En date du 21 septembre 2010 Les personnes titulaires du titre professionnel BMC niveau III bnficieront d'un statut diffrent selon qu'elles exercent ou non les fonctions de direction :1. Le titulaire du BMC niveau III n'occupe pas les fonctions de direction au sein de l'entreprise ou l'tablissement :(En euros....

Article 1.4.2

Animateur de rseaux ou animateur de points de vente - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...place de tableau de bord et suivi de son application Cependant compte tenu de la diversit des structures et en fonction de l importance des entreprises les missions et fonctions dcrites ci-avant ne sont pas limitatives et peuvent tre compltes par le contrat de travail L animateur bnficiera du statut de cadre Il existe coefficients qui sont dfinis en fonction du nombre d tablissements sous la responsabilit de l animateur de rseaux ou de points de vente NOMBRE D TABLISSEMENTSCOEF De tablissements De tablissements Plus de tablissements ...

Article

Rmunration variable individuelle et clause d'objectifs - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...de l objectif :L employeur fixera chaque salari un objectif mensuel minimum atteindre Cet objectif mensuel minimum est calcul de la manire suivante : salaire de base conventionnel ou contractuel calcul sur l horaire collectif en pratique dans le salon ou l tablissement major des heures supplmentaires si elles existent multipli par un coefficient Dfinition de la rmunration variable :Lorsque le chiffre mensuel hors taxes gnr par le salari est suprieur cet objectif le salari percevra une part de rmunration variable selon un pourcentage fix par le chef d entreprise de la diffrence entre les deux montants ledit pourcentage ne pouvant tre infrieur ...

Article 1er

Prambule - Rmunration variable individuelle

...de l objectif :L employeur fixera chaque salari un objectif mensuel minimum atteindre Cet objectif mensuel minimum est calcul de la manire suivante : salaire de base conventionnel ou contractuel calcul sur l horaire collectif en pratique dans le salon ou l tablissement major des heures supplmentaires si elles existent multipli par un coefficient Dfinition de la rmunration variable :Lorsque le chiffre mensuel hors taxes gnr par le salari est suprieur cet objectif le salari percevra une part de rmunration variable selon un pourcentage fix par le chef d entreprise de la diffrence entre les deux montants ledit pourcentage ne pouvant tre infrieur ...

Article 1.3

Salaires minima conventionnels. - Esthtique-cosmtique - Salaires

En date du 01 novembre 2008 (En euros.)DFINITION DE L'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnel1. Manucure et/ou maquilleur(se) dbutant(e) ayant effectu une formation dment atteste ou sanctionne par un diplmeouEsthticien(ne) dbutant(e) non titulaire du CAPEsthtique-cosmtique mais justifiant d'une formation dispense par un tablissement technique (CFA ou lyce professionnel)1051 3252. Manucure et/ou maquilleur(se) titulaire ...

Article 1.4.3

Classification. - Agents de matrise et cadres administratifs - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...- CADRES ADMINISTRATIFSDirecteur administratif : assure la coordination de plusieurs services d une entreprise sous la direction du chef d entreprise ou d un cadre suprieur POSITIONS SUPRIEURESElles comprennent des cadres ou assimils occupant des positions hirarchiques suprieures celles ranges dans les positions types prcdentes Des accords individuels assureront chacun des collaborateurs intresss un coefficient et des appointements en rapport avec les fonctions qu ils exercent etau-dessus ...

Article 1.3

Rmunration des apprentis - Chapitre II : Formation - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

... ans re anne du SMIC e anne du SMIC - ans re anne du SMIC e anne du SMIC ans et plus re et e annes du salaire minimum conventionnel du coefficient hirarchique sans tre infrieur du SMICLa rmunration des jeunes ayant obtenu un diplme de niveau V aprs avoir suivi une formation ou un enseignement dans un lyce professionnel de l ducation nationale sous contrat d association avec l Etat ou purement priv et prparant une formation de ...


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