Dernire mise jour 16/04/2021
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En savoir plus sur la convention collective coiffure et professions connexes

Article 1.1.1

Prsentation des dfinitions d'emplois - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

... Article En vigueur tendu en date du avril Cette grille de classifications devra servir dterminer les salaires minima (avenant n la convention collective nationale de la coiffure) et sera utilise par les entreprises ou tablissements pour la dtermination de leur politique salariale Les rmunrations effectives des salaris ne peuvent tre infrieures aux minima conventionnels fixs en avenant la prsente convention collective Ces minima conventionnels ...

Article

Prambule - Salaires

... Article En vigueur tendu en date du dcembre Les partenaires sociaux conviennent d une part de revaloriser l ensemble des grilles de rmunrations et d autre part de revoir certaines classifications des emplois techniques des emplois de coiffeurs ainsi que celles affrentes aux emplois de l esthtique-cosmtique Ainsi le prsent avenant annule et remplace les dispositions suivantes :- l article relatif la classification des emplois esthtiques-cosmtiques du chapitre III ;- ...

Article

Prambule - Salaires

... Article En vigueur tendu en date du novembre Les partenaires sociaux conviennent de revaloriser l ensemble des grilles de rmunrations ainsi que la prime d anciennet Ainsi le prsent avenant annule et remplace les dispositions de l avenant n du dcembre la convention collective nationale de la coiffure du juillet ...

Entreprises et publics concerns

Avenant 20

... annes d exprience professionnelle aprs l obtention de leur diplme ou titulaires d un bac pro d un diplme de niveau IV IV plus ou III Un processus d admission suivre cette formation sera mis en place et ce afin de valider la cohrence entre le parcours professionnel du candidat et sa demande suivant une grille d valuation intgre au cahier des charges pdagogiques affrent au CQP et valide par la CPNEFP ...

Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure

Salaires

... Article Salaires minima conventionnels - Emplois de la coiffure En vigueur tendu en date du dcembre Employs techniques de la coiffure(En euros )CLASSIFICATIONCoefficientDFINITION DE L EMPLOI(activits effectues)QUALIFICATIONrequiseSALAIREminimumconventionnelAssistant Exerce sous le contrle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services Accueille ...

Salaires minima conventionnels des employs de la coiffure

Salaires

... Article Salaires minima conventionnels des employs de la coiffure En vigueur tendu en date du mars (En euros )ClassificatioNcoefficientDfinition de l emploi(activits effectues)Qualification requiseSalaireminimumAssistant Exerce sous le contrle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services Accueille utilise les mthodes ...

Article 1.2

Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure - Salaires

... Article En vigueur tendu en date du novembre (En euros )CLASSIFICATIONCoefficientDFINITION DE L EMPLOI(activits effectues)QUALIFICATIONrequiseSALAIREminimumconventionnelAssistant Exerce sous le contrle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratgies de fidlisation de la clientle et la promotion des produits et services Accueille utilise les mthodes de suivi technique de la clientle Prpare l outillage peut en contrler et en assurer la dsinfectionSalari non diplm Assistant oucoiffeur dbutant IdemSalari titulaire du CAP ou salari justifiant ...

Cration du CQP Manager de salon de coiffure

Avenant 20

... Article er Cration du CQP Manager de salon de coiffure En vigueur tendu en date du septembre L objectif de ce CQP Manager de salon de coiffure est de rpondre aux enjeux actuels savoir :- accompagner le dveloppement et la prennisation des entreprises de coiffure dans un contexte de cessions transmissions reprises ...

Dfinition du poste Manager de salon de coiffure

Avenant 20

... Article Dfinition du poste Manager de salon de coiffure En vigueur tendu en date du septembre Le manager a notamment pour missions principales de distribuer de grer et de contrler le travail de l quipe dont il a la responsabilit Egalement il stimule et motive son quipe gre l tablissement dans lequel il exerce ses fonctions afin ...

Mesures d'accompagnement en faveur des petites et moyennes entreprises de coiffure

Accord

... Article Mesures d accompagnement en faveur des petites et moyennes entreprises de coiffure En vigueur tendu en date du avril Les obstacles au dveloppement de la formation dans les petites et moyennes entreprises de coiffure tiennent davantage l effet de taille qu la spcificit de leur activit On constate ainsi que la dimension rduite des effectifs :- limite les structures et les ...

Classification et rmunration du titulaire du CQP Manager de salon de coiffure

Avenant 20

... Article Classification et rmunration du titulaire du CQP Manager de salon de coiffure En vigueur tendu en date du septembre La personne titulaire du CQP Manager de salon de coiffure bnficiera d un statut diffrent selon qu elle exerce ou non les fonctions managriales au sein de l tablissement : Le titulaire du CQP Manager de salon de coiffure ...

Article 4.5

Autorisations d'absence - Chapitre Ier : Dispositions gnrales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

...et aux conseils d administration de l institution nationale de retraite de la coiffure (IRPC) et de l institution nationale de prvoyance de la coiffure (INPCA) ainsi qu toutes les commissions ou runions des instances et organismes institus par la prsente convention collective Les absences ainsi autorises ne comportent pas pour les intresss le maintien de leur salaire pendant leur dure l exception des conseillers prud homaux pour le temps consacr l exercice de leur fonction durant leur temps de travail et des cas viss l article ci-aprs Toutefois elles seront considres comme temps de prsence pour le calcul de la dure des congs pays ...

Article 1er

Le contrat de professionnalisation - AVENANT 1

... Article er En vigueur tendu en date du dcembre Le contrat de professionnalisation a pour but de favoriser l insertion ou la rinsertion professionnelle par l acquisition d une qualification reconnue dans les classifications de la convention collective ainsi que dans une liste tablie par la CPNEFP de la branche coiffure et figurant dans le prsent avenant Le contrat de professionnalisation est accessible :- aux jeunes de moins de ans sans qualification et ceux qui souhaitent complter leur formation initiale pour pouvoir accder au mtier souhait ;- aux demandeurs d emploi gs de ans et plus Dans le cadre des formations qualifiantes ...

Article 1.6

Salaires minima conventionnels. - Responsables d'tablissement - Salaires

... Responsable d tablissement (tablissement de salaris) Responsable d tablissement (tablissement de salaris et plus) Conformment l article de la convention collective nationale de la coiffure du juillet les responsables d tablissements dont l organisation du temps de travail s effectue sous forme de forfait en jours se verront appliquer une majoration minimum de leur rmunration de des minima conventionnels fixs ci-dessus ...

Article 6

Obtention et dlivrance du CQP - Mise en place de certificats de qualification professionnelle

...indispensable que deux avis sur trois soient favorables pour dlivrer le CQP Le stagiaire qui passe avec succs les examens obtient un certificat tabli par la CPNEFP sur en-tte de la CPNEFP Le certificat mentionne : le nom du candidat l intitul du CQP la date d obtention le niveau de qualification correspondant la grille de classification de la convention Le certificat est sign par le prsident et le vice-prsident et est adress au candidat par le secrtariat de la CPNEFP ...

Article 3

Objectifs et utilisation des moyens mis en oeuvre - Dveloppement du dialogue social

...salaris utilisent leurs ressources :- en dveloppant l action et la formation syndicales ;- en dveloppant en concertation avec les organisations professionnelles d employeurs relevant du prsent accord l information et la sensibilisation des salaris sur les dispositions conventionnelles qui ont t ngocies dans la branche professionnelle Concernant la partie employeurs la fdration nationale de la coiffure franaise et le conseil national des entreprises de coiffure utilisent leurs ressources :- de manire tre au niveau national des structures de rflexion d anticipation de conception des dispositions conventionnelles applicables aux entreprises incluses dans le champ d application du prsent accord d information de conseil et d accompagnement des chefs d ...

Salaires minima conventionnels. - Responsables d'tablissement

Salaires

... Responsable d tablissement (tablissement de salaris) Responsable d tablissement (tablissement de salaris et plus) Conformment l article de la convention collective nationale de la coiffure du juillet les responsables d tablissement dont l organisation du temps de travail s effectue sous forme de forfait en jours se verront appliquer une majoration minimum de leur rmunration de des minima conventionnels fixs ci-dessus ...

Article 18 (1)

Compte pargne-temps - Chapitre Ier : Dispositions gnrales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

... la rduction du temps de travail dans la limite de la moiti de ces jours au maximum par an ;- les repos compensateurs de remplacement ;- et les sommes verses dans le cadre d un accord d intressement le cas chant Le compte pargne-temps est utilis pour indemniser en tout ou partie sur la base du salaire peru au moment de la prise du cong des congs non rmunrs d une dure minimale de mois La demande du salari concernant l utilisation de tout ou partie du compte pargne-temps est prsente par crit l employeur au moins mois avant la date d utilisation envisage L employeur donne son accord ou ...

Article 1.1

Cadre gnral de l'apprentissage - Chapitre II : Formation - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrt du 3 avril 2007)

... Article En vigueur tendu en date du avril L apprentissage dans la profession est rgi par les articles L - et suivants du code du travail L organisation et la progression de l enseignement de la coiffure dans les centres de formation d apprentis de la coiffure et dans les sections professionnelles des centres de formation d apprentis seront rgies par la convention-cadre passe avec le ministre de l ducation nationale conformment aux dispositions des articles R - et suivants du code du travail Le nombre maximum d apprentis ...


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