Dernière mise à jour 29/03/2024
Newsletter hebdo saisir un email

En savoir plus sur la convention collective coiffure

Soins de santé

Suspension de la garantie - Soins de santé

... Article Soins de santé En vigueur étendu La garantie est suspendue de plein droit dès lors que le contrat de travail est lui-même suspendu pour une période supérieure à mois et ce dans les cas suivants :- congé sabbatique visé à l article L - - et suivants du code du travail ;- congé pour création d entreprise visé à l article L - - et suivants ...

Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie.

Le droit individuel à la formation - Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie

... En tout état de cause tout salarié à temps partiel dont le calcul pro rata temporis des droits acquis au titre du DIFest inférieur à heures bénéficiera d un droit de heures maximum *Pour les salariés qui cumulent plusieurs emplois les droit acquis au titre du DIF ne pourront être invoqués qu auprès del employeur chez lequel le salarié effectue le plus grand nombre d heures* ( ) Les salariés titulaires d un contrat de travail à durée déterminée peuvent bénéficier du DIF calculé pro rata temporis après mois d ancienneté dans l entreprise consécutifs ou non durant les derniers mois *Les ...

Salaires

Préambule - Salaires

...mois qui suit la publication de l arrêté d extension au Journal officiel Article Le champ d application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure du mars Article Le présent avenant sera fait en un nombre suffisant d exmplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction départementale du travail de l emploi et de laformation professionnelle et du secrétariat du greffe du conseil de prud hommes de Paris dans les conditions prévues par le code du travail en vue de son extension Article Toute organisation syndicale ...

Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie.

Financement - Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie

... Participation des employeurs occupant moins de salariésA compter du er janvier les entreprises relevant du champ d application du présent accord employant moins de salariés consacrent chaque année au financement des actions de formationprofessionnelle conduites dans le cadre des dispositions du présent avenant un pourcentage minimal de du montant des rémunérations versées pendant l année en cours Elles s acquittent de cette participation :- en versant au minimum du montant des rémunérations de l année de référence à l OPCA dont relève la branche au titre :- des actions de ...

Salaires

Salaires minima conventionnels - Rémunérations - Généralités - Salaires

...du temps de travail dans la coiffure (anciennement avenant n° ) n impose pas aux entreprises de coiffure une réduction effective dela durée du travail dans l organisation de leurs horaires collectifs Dans le cadre des dispositions transitoires prévues par la loi Aubry II (art -V) les entreprises de coiffure peuvent donc opter soit pour une réduction effective de la durée du travail enbénéficiant des aménagements prévus par l article du chapitre Ier soit pour un maintien d une durée collective de travail au-delà de la nouvelle durée légale Pour toutes les entreprises de coiffure quelle que soit leur durée du travail les minima conventionnels s appliqueront ...

Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie.

La période de professionnalisation - Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie

...une période de professionnalisation dont l objet est de favoriser le maintien dans l emploi des salariés sous contrat de travail à durée indéterminée Salariés bénéficiairesLa période de professionnalisation est ouverte :- aux salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l évolution des technologies et des organisations conformément aux priorités qui pourront être définies par accord de branche;- aux salariés qui comptent ans d activité professionnelle ou sont âgés de ans et justifiant d une ancienneté minimum de an dans l entreprise qui les emploie ;- aux salariés qui envisagent la création ou la reprise d une entreprise ;- aux femmes qui ...

Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie.

La validation des acquis de l'expérience - Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie

La validation des acquis de l'expérience (VAE) doit permettre aux salariés de faire valider les acquis de leur expérience en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelleou d'un certificat de qualification professionnelle, enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et figurant dans la classification....

Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie.

Le bilan de compétences - Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie

...ou en dehors du temps de travail La restitution des résultats du bilan de compétences s effectue par le biais d un document de synthèse dont le salarié est le seul destinataire Ce document ne peut être communiqué à un tiers que parle salarié lui-même *Toutefois lorsque le bilan de compétences est initié par l employeur pour le développement des compétences du salarié celui-ci peut avoir communication du document* ( ) Après ans d activité professionnelle et en tout état de cause à compter de son e anniversaire tout salarié bénéficie à son initiative et sous réserve d une ancienneté minimum de an dansl ...


En savoir plus sur la convention collective coiffure