Dernière mise à jour 19/04/2024
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En savoir plus sur la convention collective coiffure

Salaires

Préambule - Salaires

...effectuées) :Exerce sous le contrôle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services Accueille utilise lesméthodes de suivi technique de la clientèle Prépare l outillage peut en contrôler et en assurer la désinfectionQUALIFICATION requise : Salarié non SALAIRE minimal conventionnel : REVALORISATION au er juin : CLASSIFICATION : Assistant ou coiffeur débutant Coefficient : DEFINITION DE L EMPLOI (activités effectuées) :Exerce sous le contrôle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratégies de ...

Régime de prévoyance

Garanties au bénéfice des salariés cadres - Régime de prévoyance

Ces garanties s'appliquent aux salariés cadres relevant des articles 4 et 4 bis de la convention collective du 14 mars 1947.a) Décès, invalidité absolue et définitiveCette garantie a pour objet :- le versement d'un capital en cas de décès du participant ;- le versement anticipé de ce capital ...

Régime de prévoyance

Garanties - Régime de prévoyance

Les salariés des entreprises visées par l'article 1er bénéficient des garanties ci-après exposées.La base des prestations est égale à la base de cotisations afférente aux 12 mois civils immédiatement antérieurs à la date de l'événement ouvrant droit à prestations.Toutefois, la base des prestations est reconstituée à partir ...

Mise en place des chèques-vacances dans les entreprises de coiffure du Rhône employant moins de 50 salariés

Le prélèvement volontaire - Mise en place des chèques-vacances dans les entreprises de coiffure du Rhône employant moins de 50 salariés

Les salariés volontaires autorisent l'employeur à prélever chaque mois le montant de l'épargne directement sur le salaire qui sera reversé mensuellement avec l'abondement de l'employeur àl'ANCV.Pour ce faire, les salariés devront remplir l'autorisation de prélèvement (modèle joint en annexe II) et la remettre à l'employeur.L'épargne effectuée par ...

Régime de prévoyance

Garanties au bénéfice des salariés non cadres - Régime de prévoyance

A) Décès, invalidité absolue et définitiveCette garantie a pour objet :- le versement d'un capital en cas de décès du participant ;- le versement anticipé de ce capital en cas d'invalidité absolue et définitive ;- le versement d'un second capital en cas de décès postérieur ou simultané du conjoint....

Repos dominical et ouverture des salons de coiffure les 24 et 31 décembre 2006 (Vosges)

Préambule - Repos dominical et ouverture des salons de coiffure les 24 et 31 décembre 2006 (Vosges)

Le travail des dimanches 24 et 31 décembre 2006 donnera lieu à 1 journée de repos compensateur dans les 2 semaines qui précèdent ou qui suivent, à laquelle viendra s'ajouter une prime exceptionnellede travail le dimanche égale à 1/24 du traitement mensuel du salarié pour le dimanche travaillé.Cette ...

Mise en place des chèques-vacances dans les entreprises de coiffure du Rhône employant moins de 50 salariés ANNEXE II

PROJET Autorisation de prélèvement sur le salaire - Mise en place des chèques-vacances dans les entreprises de coiffure du Rhône employant moins de 50 salariés

Nom :...Prénom :...Adresse :...Pour faciliter la gestion de mon chèque-épargne, j'autorise mon employeur :Monsieur :...En qualité de :...A prélever mensuellement, pour une durée de....mois, à compter du..../..../...., la somme de :...(en chiffres)...(en lettres)Fait à :...Le...Signature du ...


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