Article 11
Négociation-priorités de la formation - Objectifs de la formation professionnelle et adhésion à Intergros des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale des commerces de gros
...l évolution des qualifications Il s agit en tout état de cause de développer la mixité et de faciliter l accès de tous à la diversité des métiers et la promotion sociale ;- la définition des objectifs et priorités de formation que prennent en compte les entreprises dans le cadre du plan de formation et du DIF ;- la définition et les conditions de mise en oeuvre des actions de formation de leur suivi et de leur évaluation en vue d assurer l égalité professionnelle le maintien dans l emploi et le développement des compétences des travailleurs handicapés notamment par la détermination d un objectif de progression du taux d accès des ...
Article 12
Droit individuel à la formation (DIF) - Objectifs de la formation professionnelle et adhésion à Intergros des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale des commerces de gros
...mise en oeuvreLes droits sont acquis au titre de l année civile Pour l année tout salarié ayant année d ancienneté au mai bénéficiera au décembre de heures au titre du DIF qu il pourra utiliser à compter du er janvier Chaque salarié est informé annuellement par écrit du total des droits acquis au titre du dispositif du droit individuel à la formation au cours du er trimestre de l année civile suivante Un document sera remis au plus tard avec le ...