Dernière mise à jour 28/03/2024
Newsletter hebdo saisir un email

En savoir plus sur la convention collective hospitalisation privee a but lucratif

GRILLES DE TRANSPOSITION ENTRE LES CONVENTIONS ANTE ET LA CONVENTION FHP DU 18 avril 2002. Transposition RF

Grilles de transposition entre les conventions ANTE et la convention FHP du 18 avril 2002 - Transposition RF

En date du 18 avril 2002 Transposition RFRF.Désignation des emploisA. - Nettoyage et serviceASH.Salaire RF : 8 317,94.CCUFilière : Générale.Emploi : ESG.Niveau : EGroupe : aCoefficient : 176Salaire : 1 128,16.RF.Désignation des emploisB. - Office et cuisineASH.Salaire RF : 8 317,94....

GRILLES DE TRANSPOSITION ENTRE LES CONVENTIONS ANTE ET LA CONVENTION FHP DU 18 AVRIL 2002. Transposition FIEHP.

En date du 18 avril 2002 FIEHPCCUDésignation des emploisSALAIREEMPLOINIVEAUGROUPE (filière ADM)  II.-Services Administratifs(services de bureau)A.-Employé des services    administratifs ESA    ESA(employé aux écritures SMICAgent desEadactylo,sténodactylo). services adm.  B.-accueil-standard-    SecrétariatSMIC Eatéléphoniste/standardisteAgent des    services adm  standardiste-récéption-SMICstandardisteEbniste. récéptionniste secrétaire à la récept-    ion.7 264,23HotesseEb  d'accueil  Secrétaire sténodactylo.7 264,23Agent des    services    administrat.  Secrétaire ADM.7 496,42EmployéEQa  administrat.  Aprés 2 ans de pratique8 126,65Employé    administrat.  secrétaire ...

GRILLES DE TRANSPOSITION ENTRE LES CONVENTIONS ANTE ET LA CONVENTION FHP DU 18 AVRIL 2002. Transposition SNESERP

III. - Personnel sanitaire - Grilles de transposition entre les conventions ANTE et la convention FHP du 18 avril 2002 - Transposition SNESERP

En date du 18 avril 2002 SNESERPCCUDésignation des emploisSalaireEmploiNiveauGroupe Coef. X  Valeur  du point (filière soignante)Biberonnière.SMICASH.EaGarde-malade (personnelSMICASHEaaffecté à la garde    des malades, assure la    surveillance, ne donne    aucun soin médical)    Agent sanitaire prépa-SMICASHEarant le diplome    d'aide-soignant    Brancardier, hommeSMICBrancardierEaspécialisé dans le    transport des malades    Garçon de laboratoireSMICASHEachargé notamment de la    surveillance des ani-    maux d'expérimentation    Aide-soignante non7173,70ASHEadiplomé (cadre    d'extinction)    Aide kinésithérapeute.SMICASH.EaLaborantine nonSMICASHEadiplomée (cadre    d'extinction)    Manipulatrice ...

Gratification exceptionnelle

Gratification exceptionnelle - Gratification exceptionnelle

En date du 07 février 2007 Si la comparaison entre les 2 salaires mensuels définis ci-dessous ne fait pas apparaître une hausse d'un montant minimum d'au moins 2,41 % pour l'ensemble des salariés ou d'au moins 2,95 % pour les salariés classés au nouveau coefficient 194, une gratification exceptionnelle ...

Transposition UHP.

Transposition UHP

En date du 10 décembre 2002 (+) Nous vous rappelons que ces classifications sont à étudier avec les définitions du titre 11 bis de l'annexe spécifique aux établissements accueillant des personnes âgées ; en effet, lorsqu'il est fait référence à un diplôme, dans certains cas les définitions des niveaux ...

Article 98

Promotion - Titre XI : Classification - Convention collective nationale du 18 avril 2002

En date du 18 avril 2002 Lorsqu'un salarié issu de la filière soignante obtiendra par promotion la qualité de cadre, il sera reclassé dans l'une des catégories de cadre.Son nouveau coefficient devra être au moins immédiatement supérieur à celui qu'il détenait précédemment et lui permettre un déroulement de ...

Article 91

Grilles de classification des emplois par filière - Titre XI : Classification - Convention collective nationale du 18 avril 2002

...formation non diplômante ou sanctionnée par un diplôme Il est placé sous le contrôle direct d un agent de position II (technicien agent de maîtrise) ou sous le contrôle direct ou indirect d un cadre Article - Grille de classement des emplois au sein des différents niveaux :   FILIERE SOIGNANTE   et concourant aux soinsPOSITIONNIVEAUGROUPE(coefficients de départ)  A  EmployéB   A  Employé   qualifiéB   A  Employé   haute-   ment   qualifiéB Article - - Position II - Technicien et agent de maîtriseArticle Définition des niveaux :Niveau : technicienEmploi consistant ...

GRILLES DE TRANSPOSITION ENTRE LES CONVENTIONS ANTE ET LA CONVENTION FHP DU 18 AVRIL 2002. Transposition UHP

Grilles de transposition entre les conventions ANTE et la convention FHP du 18 avril 2002. Transposition UHP

En date du 18 avril 2002 UHPCCU(filière soignante)Position ISalaireEmploiNiveauGroupe UHP   Niveau 1ASH7 283,64ASH.Ea ASH non     diplomée7 283,64ASH.Ea AP non     diplomée7 283,64ASH.Ea Brancardier.7 283,64BrancardierEaNiveau 2AS diplomée7 523,76AS     diploméeEQa AP diplomée7 523,76AP     diploméeEQa Ambulancier7 523,76AmbulancierEb Préparateur en7 523,76 EQb pharmacie (CAP)    Niveau 3AS AS ou AP   diplomée/AP remplissant   diplomée les condi-   ayant acquis8 324,16tions fixéesEHQa et mettant en au niveau 3   oeuvre une     expérience     particulière     dans une spé-     cialité (psy-     chiatrie-hé-     modialyse     réanimation).    UHPCCU(filière soignante)Position ISalaireEmploiCoef.Salaire UHP   Niveau 1ASH7 ...

GRILLES DE TRANSPOSITION ENTRE LES CONVENTIONS ANTE ET LA CONVENTION FHP DU 18 AVRIL 2002. Transposition FNEMEA

Grilles de transposition entre les conventions ANTE et la convention FHP du 18 avril 2002 - Transposition FNEMEA

En date du 18 avril 2002 FNEMEACCU SalaireEmploiNIVEAUGROUPE FNEMEA   Groupe A(filière générale)Groupe A 1Employé de7 190,60ESGEa collectivité     Gardien de7 190,60Agent deEb nuit sécurité   Concierge7 190,60Concierge.Eb Manoeuvre7 190,60ESG.Ea Manutention-7 190,60ESG.Ea naire ou     commis     d'économat     Aide-ouvrier7 190,60ESG.Ea d'entretien     Repasseuse,7 190,60ESG.Ea lingère,     raccommodeuse     Fille ou gar7 190,60ESG ou emplo-Ea çon de cuisi- yé de cuisine   ne, plongeur     Employé de7 190,60Agent desEa bureau, dac- services ad-   tylo, aide- ministratifs   comptable     sans CAP,     standardiste     Aide-compta-7 190,60Agent desEa ble sans services ad-   CAP ministratifs   Standardiste7 190,60StandardisteEa Hotesse7 ...

GRILLES DE TRANSPOSITION ENTRE LES CONVENTIONS ANTE ET LA CONVENTION FHP DU 18 AVRIL 2002. Transposition FIEHP.

Agents de maîtrise - Grilles de transposition entre les conventions ANTE et la convention FHP du 18 avril 2002 -Transposition FIEHP

En date du 18 avril 2002 FIEHPCCUDésignation des emploisSALAIREEMPLOINIVEAUGROUPEI. - Services généraux(filière générale)B. - Restauration    Maitre d'hotel.7 496,42 EHQa     Chef de cuisine diri- TechnicienTHQageant jusqu'à 15 pers.9 652,47(niveau    licence)  C. - Economat    Econome.8 955,90 TaD. - Hotellerie    Chef lingère.7 496,42Lingère avecEQb  CAP.  Gouvernant(e).7 496,42Gouvernant(e)EHQaResponsable    hotelier8 955,90Second deTa  cuisine.  E. - Entretien    général    Chef d'équipe.8 126,65Chef d'équipeEHQbSurveillant d'entretien    et ...

GRILLES DE TRANSPOSITION ENTRE LES CONVENTIONS ANTE ET LA CONVENTION FHP DU 18 AVRIL 2002. Transposition SNESERP

IV. - Agents de maîtrise - Grilles de transposition entre les conventions ANTE et la convention FHP du 18 avril 2002 - Transposition SNESERP

En date du 18 avril 2002 SNESERPCCUDésignation des emploisSalaireEmploiNiveauGroupe SNESERP    Coef. X    valeur    du point   (filière générale)Chef serveur ayantSMICChef d'équipeEHQbplusieurs serveurs sous    ses ordres    Chef lingère ayantSMICChef d'équipeEHQbplusieurs lingères sous    ses ordres    Gouvernante principale7461,30GouvernanteEHQadans les établissements    de moins de 60 lits,    dirige notamment les    services des étages    (valets de chambre,    femmes de chambre, ser-    vice entretien-nettoya-    ge    (filière administrative)Opérateur informatique8075,00 EHQb3e échelon effectuant    des travaux de compta-    bilité.    (filière ...

Transposition FIEHP

Transposition FIEHP

En date du 10 décembre 2002 (+) Nous vous rappelons que ces classifications sont à étudier avec les définitions du titre 11 bis de l'annexe spécifique aux établissements accueillant des personnes âgées ; en effet, lorsqu'il est fait référence à un diplôme, dans certains cas les définitions des niveaux ...

Article

Filière personnel de soins - Classification des emplois des établissements accueillant des personnes âgées

En date du 10 décembre 2002 Personnel médical ou paramédical dispensant et coordonnant les soins en EHPAD nécessaires à la prise en charge des affections somatiques et psychiques des personnes hébergées.QUALIFICATION : Employé qualifié.FONCTION :Aide-soignant(e)Aide-médico-psychologique (AMP)QUALIFICATION : Employé hautement qualifié.FONCTION :Aide-soignant(e) ou AMP avec tutorat qualifié, ...

Article

En date du 10 décembre 2002 II. - Filière personnel soignant(Valeur de point : 6 Euros).EmployésCATEGORIE/NIVEAU : EmployéCOEFFICIENT :SALAIRE mensuel :FILIERE PERSONNEL SOIGNANT :CATEGORIE/NIVEAU : Employé qualifiéCOEFFICIENT : 216SALAIRE mensuel : 1 296FILIERE PERSONNEL SOIGNANT :Aide-soignant(e).Aide médico-psychologique, ambulancier.CATEGORIE/NIVEAU : Employé hautement qualifié.COEFFICIENT : 230SALAIRE mensuel ...

Mise en oeuvre de la formation professionnelle tout au long de la vie

Cadre - Chapitre Ier-1 : Le contrat de professionnalisation - Titre Ier : Développer la professionnalisation et l'insertion des jeunes et la réinsertion des demandeurs d'emploi - Accord professionnel

En date du 23 décembre 2004 Dans le cadre de ce type de contrat, le temps de travail ne pourra pas dépasser la durée légale du travail.Le contrat peut prendre la forme d'un contrat à durée déterminée ou d'un contrat à durée indéterminée.1. Le contrat de professionnalisation ...

GRILLES DE TRANSPOSITION ENTRE LES CONVENTIONS ANTE ET LA CONVENTION FHP DU 18 AVRIL 2002. Transposition CRRR

III. - Filière Soins - Grilles de transposition entre les conventions ANTE et la convention FHP du 18 avril 2002 - Transposition CRRR

En date du 18 avril 2002 EmployésCRRRCCUCOEFSERVICES SANITAIRESSALAIREDENOMINATIONCLAS.COEF. ET SOCIAUXMENSUEL     (en     euros)   263Agent polyvalentSMICAgent deEa176 des services service     hospitalier   Auxiliaire de vieSMICAgent deEb181 ou de gériatrie service   (et ancien aide- hospitalier   soignant non     diplomé)    271Aide médico-psy-1152,94Aide médico-EQa190 chologique psychologi-   diplomé que   Animateur1121,94AnimateurEb181   BAFA  280Aide soignant1190,20Aide soi-EQa190 diplomé gnant   ou certifié qualifié   Maitre-nageur1159,20SurveillantEb181 sauveteur de baignade  CRRRCCUCOEFSERVICES SANITAIRESSALAIREDENOMINATIONSALAIRERAG ET SOCIAUXMENSUEL MENSUEL   (en (en(en  euros) euros)euros)263Agent polyvalentSMICAgent de1128,1614214, des services service 82   hospitalier   Auxiliaire de vieSMICAgent de1160,2114618, ou de gériatrie service 65 (et ancien aide- hospitalier   soignant non     diplomé)    271Aide médico-psy-1152,94Aide médico-1217,9015345, chologique psychologi- 54 diplomé que   Animateur1121,94Animateur1160,2114618,   BAFA 65280Aide soignant1190,20Aide soi-1217,9015345, diplomé gnant 54 ou certifié qualifié   Maitre-nageur1159,20Surveillant1160,2114618, sauveteur de baignade 65Agents de maitriseCRRRCCUCOEFSERVICES ...

Article

Annexe - Avenant 14

En date du 18 décembre 2008 ANNEXEGrilles de classification des établissements accueillant des personnes âgéesFilière Hébergement et vie socialeValeur de point : 6, 66 EUR.(En euros.)POSITIONNIVEAUEMPLOI REPÈRESCOEFFICIENTSALAIRE MENSUEL Employé (1)Agent de service hôtelier (nourri gratuitement si affecté principalement en cuisine et lorsque le repas est pris dans l'établissement)Animateur1991   ...

Article 90

Principes - Titre XI : Classification - Convention collective nationale du 18 avril 2002

En date du 28 novembre 2002 Le nouveau système de classification se substitue aux anciennes classifications des conventions collectives énumérées à l'article 4 " Conventions antérieures ".Il adopte une méthode de classement se fondant sur les caractéristiques et les exigences requises par l'emploi réellement occupé et garantit un ...

Transposition CRRR.

III - Filière services sanitaires et sociaux - Transposition CRRR

En date du 10 décembre 2002 Employés. :---------------------------------------------------------------:CONVENTION CRRRANNEXE EHPA CCUCOEFSERVICESSALAIREDENOMINATIONCLASS.COEFSALAIRE SANITAIRESMENSUEL   MENSUEL ET SOCIAUX(en   (en  euros)   euros)(filière FHVS)263Agent polyvalent Agent de    des servicesSMICserviceE1931158   hotelier    Auxiliaire de Agent de    vie ou de gé-SMICserviceEQ2201200,00 riatrie (et titulaire    ancien aide- du BEP    soignant non sanitaire    diplomé) et social   (filière FPS)271Aide médico-      psychologique1152,94AMPEQ2161296,00 diplomé     (filière FHVS) Animateur1121,94Animateur      (titulaireE1931158,00   BAFA)   (filière FPS)280Aide-soignant      diplomé ou1190,20Aide-EQ2161296,00 certifié soignant   (filière FHVS) Maitre-nageur      sauveteur1159,20 EHQ2111266,00Agents de maîtriseCONVENTION CRRRANNEXE EHPA CCUCOEFSERVICESSALAIREDENOMINATIONCLASS.COEFSALAIRE SANITAIRESMENSUEL   MENSUEL ET SOCIAUX(en   (en  euros)   euros)(filière FPS)281Préparateur en Préparateur    pharmacie (CAP)1163,34en pharma-T2761656,00   cie   (filière FHVS)286Moniteur(trice) Animateur    éducateur1184,04titulaireEHQ2111266,00 (trice) du DEFA,      éducateur   (filière FPS)336Psychomotricien1391,04Psychomotri-T2761656,00 diplomé cien   (filière FHVS) Educateur1391,04AnimateurEHQ2111266,00 spécialisé titulaire      du DEFA,      éducateur   (filière ...


En savoir plus sur la convention collective hospitalisation privee a but lucratif