Dernière mise à jour 29/03/2024
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En savoir plus sur la convention collective importation-exportation de france metropolitaine

Article 11 (1)

Le compte épargne-temps - Réduction et aménagement du temps de travail

...compte pour rémunérer un congé ou un passage à temps partiel Utilisation du compte pour rémunérer un congé Le compte épargne-temps peut être utilisé pour financer en tout ou partie tous les congés non rémunérés prévus par le code du travail (congés pour création d entreprise sabbatique parental d éducation de solidarité familiale sans solde ) Les modalités de prise du congé sabbatique congé pour création d entreprise congé parental congé de solidarité familiale sont celles définies par la loi Les autres congés devront être demandés mois avant la date prévue pour le départ en congé ...

Article 5

Egalité salariale - Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

...normes identiques pour les femmes et les hommes Les critères de classification et de promotion professionnelle ainsi que toutes les autres bases de calcul de la rémunération doivent être communs aux travailleurs des deux sexes Ils ne doivent pas non plus être discriminants pour les salariés ayant bénéficié d un congé de maternité ou d un congé parental d éducation Il est rappelé que à l issue d un congé de maternité ou d un congé d adoption la rémunération du salarié fait l objet d un examen et est réévaluée conformément aux textes légaux qui précisent que cette rémunération est « majorée des augmentations générales ainsi que de la moyenne des augmentations individuelles perçues ...

Article 3

Déroulement de carrière et promotion - Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

En date du 21 septembre 2009 Les femmes et les hommes doivent être en mesure d'avoir les mêmes possibilités d'évolution de carrière.C'est pourquoi, s'agissant en particulier de l'entretien professionnel, les entreprises retiendront des critères d'évaluation qui ne puissent conduire à une quelconque discrimination directe ou indirecte entre hommes ...

Article 6

La professionnalisation - Objectifs de la formation professionnelle et adhésion à Intergros

...d au moins ans et disposant d une ancienneté minimum d un an de présence dans l entreprise qui les emploie ;- aux salariés qui envisagent la création ou la reprise d une entreprise ;- aux femmes qui reprennent leur activité professionnelle après un congé de maternité ou aux hommes et aux femmes après un congé parental ;- aux personnes handicapées bénéficiaires de l obligation d emploi mentionnés à l article L - ;- aux salariés ayant eu un arrêt de travail continu de plus de mois L adaptation de la définition des salariés bénéficiaires peut être confiée à la CPNEFP de la CCN de l import-export n° ...

Article 5 bis

La professionnalisation - Adhésion au FORCO

...au moins ans et disposant d une ancienneté minimum de an de présence dans l entreprise qui les emploie ;- aux salariés qui envisagent la création ou la reprise d une entreprise ;- aux femmes qui reprennent leur activité professionnelle après un congé de maternité ou aux hommes et aux femmes après un congé parental ;- aux personnes handicapées bénéficiaires de l obligation d emploi mentionnées à l article L - ;- aux salariés ayant eu un arrêt de travail continu de plus de mois L adaptation de la définition des salariés bénéficiaires peut être confiée à la CPNEFP de la convention collective nationale de l ...

Clauses communes

Congés annuels - Convention collective nationale du 18 décembre 1952 - Convention collective nationale

En date du 01 janvier 1993 Des congés payés sont attribués aux salariés dans les conditions prévues par les dispositions législatives en vigueur.Pour le calcul de la durée du congé, sont notamment assimilés à des périodes de travail effectif :- les périodes de congés payés ;- le temps ...

Clauses communes

Congés de maternité, d'adoption, postnataux et pour soigner un enfant malade - Maternité et adoption - Convention collective nationale du 18 décembre 1952 - Convention collective nationale

En date du 04 avril 2011 Les congés de maternité sont accordés conformément aux dispositions légales.Déduction faite des prestations versées par la sécurité sociale et par toutes les caisses de prévoyance auxquelles participe l'entreprise, les intéressées ayant au moins 1 an de travail continu dans l'entreprise recevront le ...

Clauses communes

Congés de maternité, d'adoption, postnataux et pour soigner un enfant malade - Maternité et adoption - Convention collective nationale du 18 décembre 1952 - Convention collective nationale

En date du 23 octobre 2001 Les congés de maternité sont accordés conformément aux dispositions légales.Déduction faite des prestations versées par la sécurité sociale et par toutes les caisses de prévoyance auxquelles participe l'entreprise, les intéressées ayant au moins 1 an de travail continu dans l'entreprise recevront le ...

Clauses communes

Congés exceptionnels - Convention collective nationale du 18 décembre 1952 - Convention collective nationale

En date du 18 septembre 2007 Les périodes militaires de réserve obligatoires et non provoquées par l'intéressé, les jours d'absence pour maladie constatée par certificat médical ou pour accouchement, intervenus au cours de l'année, ne peuvent entraîner une réduction du nombre de jours de congé annuel prévus à la ...

Clauses communes

Congés annuels - Convention collective nationale du 18 décembre 1952 - Convention collective nationale

En date du 04 avril 2011 Les dates des congés seront fixées par les chefs d'entreprise, en s'efforçant de tenir compte des préférences manifestées par leur personnel au moins deux mois avant l'ouverture de la période comprise entre le 1er mai et le 31 octobre de chaque année.En ...

Clauses communes

Congés annuels - Convention collective nationale du 18 décembre 1952 - Convention collective nationale

En date du 01 janvier 1993 Les dates des congés seront fixées par les chefs d'entreprise, en s'efforçant de tenir compte des préférences manifestées par leur personnel au moins deux mois avant l'ouverture de la période comprise entre le 1er juin et le 31 octobre de chaque année.En ...

Modification de l'article 24

Modification de l'article 24 de la convention

En date du 18 septembre 2007 Les dispositions de l'article 24 de la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation de France métropolitaine (n° 3100) sont modifiées comme suit :« Les périodes militaires de réserve obligatoires et non provoquées par l'intéressé, ...

Article

Préambule - Emploi des seniors

En date du 01 janvier 2010 2. Mesures sur 4 domaines d'actionRecrutement des salariés âgésDisposition favorable : valorisation des seniors dans le processus de recrutement.Une campagne de sensibilisation sera menée en direction des entreprises afin de valoriser la perception de la carrière des seniors auprès des salariés intervenant ...

Clauses communes

Absences pendant le délai-congé - Convention collective nationale du 18 décembre 1952 - Convention collective nationale

En date du 23 octobre 2001 Pendant la période du délai-congé, le salarié bénéficiera, afin de pouvoir rechercher une situation, des droits d'absence ci-après.a) Dans le cas de licenciement : 50 heures par mois pour le personnel rétribué au mois. Ces heures seront fixées d'un commun accord ou, ...

Clauses communes

Absences pendant le délai-congé - Convention collective nationale du 18 décembre 1952 - Convention collective nationale

En date du 04 avril 2011 Pendant la période du délai-congé, le salarié bénéficiera, afin de pouvoir rechercher une situation, des droits d'absence ci-après.a) Dans le cas de licenciement : 50 heures par mois pour le personnel à une référence horaire. Ces heures seront fixées d'un commun accord ...

Article 10

Dispositions particulières s'appliquant aux salariés non soumis à l'horaire collectif - Réduction et aménagement du temps de travail

En date du 10 mai 2001 Dans tous les cas, la charge de travail devra être compatible avec la réduction du temps de travail et cette dernière ne doit en aucun cas provoquer un surcroît de la charge globale de travail imparti au salarié.10.1. Cadres dirigeantsLes cadres ...

Modalités de répartition des droits entre les bénéficiaires

TITRE II PARTICIPATION AUX RÉSULTATS DE L'ENTREPRISE - Epargne salariale

En date du 22 juin 2009 Règles de répartition des droitsLa réserve spéciale de participation est répartie entre les bénéficiaires selon les règles suivantes, au choix de l'entreprise :- soit uniformément ;- soit proportionnellement au salaire brut perçu par chaque bénéficiaire au cours de l'exercice considéré, déterminé selon les ...

Article

Modification à la convention

En date du 04 avril 2011 Le titre de la convention collective est modifié comme suit : « convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation n° 3100 ».Les articles de la CCNIE n° 3100 sont modifiés comme suit :Article 1erChamp ...

Clauses communes

Exercice des droits relatifs à l'action syndicale - Convention collective nationale du 18 décembre 1952 - Convention collective nationale

En date du 04 avril 2011 Les salariés exerçant des fonctions statutaires dans des organisations syndicales obtiendront, sur présentation d'un document écrit émanant de celles-ci et après un préavis d'au moins six jours ouvrables, l'autorisation d'absence nécessaire non rémunérée pour assister aux réunions statutaires.Ces autorisations ne peuvent être ...


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