Dernière mise à jour 28/03/2024
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ANNEXE 1 : CLASSIFICATIONS, CADRES

Définition des emplois - Annexe I : Classifications

En date du 01 juillet 1986 Agents possédant une formation technique, administrative, juridique, commerciale ou financière, qui exercent un commandement sur des collaborateurs de toute nature ou qui, sans exercer les fonctions de commandement, ont un diplôme ou une compétence reconnue équivalente ou qui exercent des fonctions impliquant initiative ...

Article 1er

Salaires

... Article er En vigueur étendu en date du janvier Les organisations professionnelles d employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives pour la branche de l optique-lunetterie de détail conviennent de supprimer les coefficients et de la grille de classification Ainsi à compter de la date d entrée en vigueur du présent accord le niveau d entrée dans la grille de classification se situe désormais au coefficient Par conséquent les salariés classés antérieurement à la date d ...

ANNEXE 1 : CLASSIFICATIONS, AGENTS DE MAITRISE

Définition des emplois - Annexe I : Classifications

En date du 01 juillet 1986 B.1. Atelier.B.1.1. Premier monteur-lunetier : a les connaissances du monteur-lunetier très qualifié et est responsable du travail d'atelier.Coefficient 200.B.1.2. Premier monteur-lunetier hautement qualifié : a les connaissances du monteur-lunetier très qualifié et est responsable du ...

ANNEXE 1 : CLASSIFICATIONS, CADRES DE DIRECTION

Définition des emplois - Annexe I : Classifications

En date du 01 juillet 1986 D.2.1. Opticien, directeur du magasin, responsable selon les article L. 508 et suivants du code de la santé publique d'un rayon d'optique ou d'un établissement :- responsable des achats dans la limite des réassortissements.Coefficient 250.- responsable des achats dans ...

CPNE/qualifications

Décision

...d entreprise Coefficient proposé par la CPNE-FP (après obtention du CQP) : + : points dus au BTS ; points dus au CQP Pendant la durée de la formation le salaire minimum touché par l apprenant sera de de ce coefficient II - Opticien responsable technique de magasin d optiqueDéfinition de la fonction :Opticien possédant une formation administrative juridique scientifique et technique validée par un CQP d opticien responsable technique de magasin d optique qui exerce un commandement sur des collaborateurs de toute nature ou qui sans exercer les fonctions de ...

Article (1)

ACCORD

... L accord suivant est intervenu :La commission mixte nationale paritaire a validé les propositions de la CPNE-FP du avril concernant la mise en place de certificats de qualification professionnelle (CQP) notamment :- pendant la formation rémunération fixée à du coefficient ;- points supplémentaires de diplômes par CQP obtenus soit un total maximum de points pour un titulaire du BTS ou du BP ayant obtenu les CQP (cette dernière mention devant être insérée dans la grille des salaires minima) Toutes les parties signataires sont d accord pour demander ...

Article 2

Salaires

En date du 13 janvier 2011 Les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives pour la branche de l'optique-lunetterie de détail ont adopté la grille salariale ci-dessous pour une base de 151,67 heures de travail mensuel.(En euros.)CoefficientMontant1101 4001151 4101301 4201401 4271501 4311601 4401701 4521801 ...

Salaires

Salaires

En date du 14 septembre 2006 Article 1erLes organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives pour la branche de l'optique lunetterie de détail ont adopté la grille salariale ci-dessous pour une base de 151 h 67 de travail mensuel.(En euros)COEFFICIENTSALAIRE MINIMUM1001 2591101 2641151 2691201 2761301 ...

Article 1

Salaires minima

En date du 20 septembre 2007 Les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives pour la branche de l'optique-lunetterie de détail ont adopté la grille salariale ci-dessous pour une base de 151,67 heures de travail mensuel.(En euros)COEFFICIENTSALAIRE MINIMUM1001 2821101 2871151 2921201 2991301 3091401 3241501 3281601 ...

ANNEXE 1 : CLASSIFICATIONS, CADRES SUPERIEURS

Définition des emplois - Annexe I : Classifications

En date du 01 juillet 1986 Tous cadres d'un emploi hiérarchiquement supérieur aux emplois de cadre de direction.Coefficient 380....

Article

Chapitre IV : Contrats de professionnalisation - Accès des salariés à la formation professionnelle continue tout au long de la vie

...à hauteur d un forfait horaire fixé à EUR de l heure Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée Rémunération des bénéficiaires de contrats de professionnalisation ( )- formations préparant à des diplômes et titres supérieurs au niveau III de l éducation nationale : du coefficient de la CCN sans pouvoir être inférieur à du SMIC ;- formations préparant à des diplômes et titres du niveau III de l éducation nationale : du salaire minimum correspondant au niveau de l emploi sans pouvoir être inférieur à ...

Article 1

Salaires

En date du 26 juin 2008 Les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives pour la branche de l'optique-lunetterie de détail ont adopté la grille salariale ci-dessous pour une base mensuelle de 151,67 heures de travail.(En euros)COEFFICIENTSALAIRE MINIMUM1001 3351101 3401151 3481201 3551301 3651401 3851501 3891601 ...

Article 2

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

...par sexe ;- répartition par métier et par sexe des effectifs Rémunération- salaire moyen par sexe et catégorie professionnelle et ancienneté ;- salaire moyen par sexe et par métier et ancienneté (opticien ; monteur-vendeur ; vendeur ; postes administratifs et comptables postes logistiques et techniques) le salaire moyen s entendant toute prime comprise à coefficient égal) Formation- répartition des types d actions de formation par catégorie professionnelle et par sexe Durée et organisation du travail- répartition par sexe des temps complets temps partiels ;- répartition par sexe des durées des contrats à temps partiel ;- répartition par sexe du nombre d heures supplémentaires annuelles Ces données sont mises ...

Article 10

Embauchage - Contrat de travail - Convention collective nationale du 2 juin 1986

...est tenu d agréer le salarié qui lui est présenté par l Agence nationale pour l emploi Un exemplaire de la convention collective et de ses mises à jour devra être remis à chaque représentant du personnel élu ou désigné A l embauchage chaque salarié recevra notification écrite de son emploi de sa classification de son coefficient de son salaire de son horaire de travail et de son lieu de travail Conformément aux dispositions de l article L - du code du travail un exemplaire de la convention collective est tenu à la disposition du personnel dans chaque établissement Un avis est affiché à ce sujet Tout salarié ...

Régime de prévoyance obligatoire des salariés non cadres

Prévoyance obligatoire des salariés non cadres

...sociale une pension calculée en fonction du taux d incapacité permanente compris entre inclus et la prestation de l organisme assureur correspond au pourcentage du salaire de référence sous déduction de la pension d invalidité brute e catégorie de la sécurité sociale reconstituée multipliée par un coefficient égal à N N est le taux d incapacité permanente attribué au salarié par la sécurité sociale ...


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