Dernière mise à jour 28/03/2024
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En savoir plus sur la convention collective parfumerie - esthetique

Article

(Applicable à compter du 1er janvier 1993) - Filière esthétique - Echelle hiérarchique - Employés(ées) et professionels(les) de l'esthétique - Avenant

... Article En vigueur étendu en date du janvier NIVEAU A coefficient :Manucure débutante exécute les tâches simples de manucurie et de la beauté des pieds sous le contrôle d un responsable NIVEAU B coefficient :Manucure justifiant de plus d un an d expérience professionnelle Esthéticienne non titulaire du C A P mais justifiant d une formation dispensée ...

Article 5

Engagement - Annexe

... En vigueur étendu en date du mai Tout engagement est confirmé par lettre ou note stipulant notamment :- la fonction et les lieux où elle s exerce ;- les conditions de l essai ;- la position-repère et l échelon dans lesquels le personnel enseignant est classé ainsi que le coefficient hiérarchique correspondant ;- la rémunération et ses modalités ;- éventuellement la clause de non-concurrence ...

Article 8

Maladie ou accident - Annexe

... janvier relative à la mensualisation en cas d absence du personnel pour maladie ou accident ouvrant droit aux prestations de la sécurité sociale et après cinq années au moins de présence dans le même établissement l employeur assurera à l intéressé un traitement plein calculé sur les mêmes bases du coefficient hiérarchique compte tenu des prestations de la sécurité sociale et de tout régime complémentaire de prévoyance pendant trois mois à compter du début de l absence puis sur la base de la moitié du traitement plein pendant les trois mois suivants Chacune de ces périodes de trois mois sera majorée d un mois par tranche ...

Article

Echelle hiérarchique des cadres et agents de maîtrise des instituts de beauté : (Applicable à compter du 1er janvier 1981) - Annexe

... Article En vigueur étendu en date du mai Les classifications des emplois et des coefficients hiérarchiques sont déterminées par les échelles suivantes :AGENTS DE MAITRISECoefficient : Esthéticienne titulaire du BTS ayant plus de deux ans de pratique professionnelle (cf nota) Coefficient : Chef de cabine ayant une valeur d animation lui permettant de contrôler une ou plusieurs esthéticiennes ou de compléter la formation de jeunes esthéticiennes apprenties ...

Article

AVENANT

... Article En vigueur étendu en date du juin Le présent accord est intervenu dans le cadre de la branche de la esthétique et s applique :- sur l ensemble du territoire national y compris les départements d outre-mer ;- et aux employeurs et salariés des entreprises dont les activités principales sont les suivantes :- la vente au détail de parfums de produits de beauté de toilette et d hygiène généralement répertoriée au code NAF ...

Article

(Applicable à compter du 1er janvier 1993) - Filière des services généraux - Echelle hiérarchique - Employés(ées) et professionels(les) de l'esthétique - Avenant

... Article En vigueur étendu en date du janvier NIVEAU A coefficient :Personnel de nettoyage assure le nettoyage des locaux à l exclusion des gros travaux Vestiaire Chasseur Voiturier NIVEAU A coefficient :Livreur effectue les livraisons courantes veille à l entretien du véhicule Le livreur peut être chargé de tâches annexes de manutention Magasinier effectue ...

Article

(Applicable à compter du 1er janvier 1993) - Filière de vente - Echelle hiérarchique - Employés(ées) et professionels(les) de l'esthétique - Avenant

... Article En vigueur étendu en date du janvier NIVEAU A coefficient :Employé de magasin chargé des marchandises et des activités annexes à la vente (marquage réception) mise en place de la marchandise nettoyage des produits de vente et des présentoirs ; assure accessoirement la vente NIVEAU B coefficient :Vendeur effectue les ventes courantes peut avoir ...

Article

(Applicable à compter du 1er janvier 1993) - Filière administrative - Echelle hiérarchique - Employés(ées) et professionels(les) de l'esthétique - Avenant

... Article En vigueur étendu en date du janvier NIVEAU A coefficient :Employé de bureau capable d effectuer les travaux simples de bureau NIVEAU B coefficient :Sténodactylo aide-comptable justifiant d une formation émanant d une école reconnue ou d un C F A ; elle exécute des opérations simples administratives et comptables sous la responsabilité d ...

Article 4

Définition des garanties - ACCORD

...cas de rupture du contrat de travail le service des prestations sera effectué directement auprès des salariés Les prestations du régime hors celles servies par l OCIRP sont revalorisées selon l évolution de l indice ARRCO AGIRC et avec les mêmes dates d effet Les prestations du régime servies par l OCIRP (rente éducation) sont revaloirsées selon un coefficient et une périodicité fixés par l OCIRP Effet de la démission Conformément aux dispositions de la loi EVIN en cas de résiliation du contrat le GNP s engage à ce que les prestations incapacité de travail invalidité et rente éducation en cours continuent à être servies au niveau atteint à cette date Par ailleurs la résiliation ...

Article

Préambule - Amélioration de la négociation et de l'information collective de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie - AVENANT

... Article En vigueur étendu en date du mars Après avoir notamment constaté :- que les entreprises de l esthétique cosmétique et les écoles professionnelles de la parfumerie et de l esthétique cosmétique étaient composées en moyenne de salariés ;- que les chefs d entreprise exercent les mêmes professions ou des professions similaires ou complémentaires à celles des salariés ;- que les négociations au sein de la branche parfumerie-esthétique exigent de plus en plus de ...

Clauses générales

Embauchage - Convention collective nationale

... Article Clauses générales En vigueur étendu Chaque embauchage sera confirmé le jour même par une lettre ou tout document écrit mentionnant l emploi le coefficient hiérarchique la rémunération correspondante et ses modalités la périodicitéde la paie le nom de la caisse de retraite complémentaire le régime de prévoyance (s il existe) les conditions de l essai ainsi que le lieu et l horaire de travail ...

Article 6

Durée - Dénonciation - Révision - ACCORD

... Article En vigueur étendu en date du mai Les dispositions prévues à l article de la convention collective nationale de la esthétique s appliquent audit accord ...

Article 5

Fonctionnement - ACCORD

... Article En vigueur étendu en date du mai La section professionnelle est gérée paritairement par un conseil dont la composition est :- d une part :- Un membre pour la fédération nationale de la coiffure de l esthétique et de la parfumerie F O ;- Un membre pour le syndicat général des gérants techniques et cadres F O de la coiffure de l esthétique et de la parfumerie ;- Un membre pour la fédération nationale du commerce de la distribution et des services C G T ;- Un membre pour la fédération ...

Article 1

Champ d'application professionnel et territorial - Champ d'application - Amélioration de la négociation et de l'information collective de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie - AVENANT

... Le présent accord est applicable sur l ensemble du territoire national y compris les départements d outre-mer à toutes les entreprises dont les activités principales sont les suivantes : Les soins de beauté (visage et corps) tels que pose de prothèse d ongles maquillage de longue durée point soleil soins esthétiques à la personne en parapharmacie généralement répertoriées au code NAF E Les soins corporels notamment les centres spécialisés généralement répertoriés au code NAF L L enseignement technique et professionnel lié à la profession de l esthétique et à la vente ...

Article

Employés(ées) et professionnels(les) de l'esthétique corporelle - Annexe

... Article En vigueur étendu en date du mai PréambuleEst considéré comme esthéticien ou esthéticienne l employé(e) qui pratique les soins dits esthétiques ayant pour but d embellir d entretenir de corriger ou de mettre en valeur l aspect cutané et corporel d un individu Il devra avoir reçu une formation professionnelle sanctionnée ou non par les diplômes d Etat professionnels d esthéticien-cosméticien Période d essaiPour ce personnel la durée de la période d essai est fixée à ...

Article 6

Maladie ou accident - Annexe

...faute grave sauf en cas de force majeure dûment constatée En cas d absence du personnel pour maladie ou accident ouvrant droit aux prestations de la sécurité sociale et après cinq années au moins de présence dans l établissement l employeur assurera à l intéressé un traitement plein calculé sur les mêmes bases du coefficient hiérarchique compte tenu des prestations de la sécurité sociale et de tout régime complémentaire de prévoyance pendant trois mois à compter du début de l absence puis sur la base de la moitié du traitement plein pendant les trois mois suivants ( ) Chacune de ces périodes de trois mois sera majorée d un mois par ...

Clauses générales

Salaires - Convention collective nationale

...à la présente convention est réparti dans les catégories d emploi figurant aux annexes I II et III Les organisations se réuniront au moins deux fois par an pour négocier sur les salaires minima Les pourparlers commenceront au plus tard un mois après réception de la demande La rémunération comprend :- un salaire minimum mensuel pour chaque coefficient ;- une prime d ancienneté versée mensuellement et s ajoutant au minimum conventionnel ou contractuel ;- une prime de langue ;- des points supplémentaires prévus aux nota bene des différentes filières ;- une prime de formation quand elle est due Il est créé un point d indice permettant le calcul des primes et majorations de salaires des notas prévus ...

Article

AVENANT

...Contrat de travail Le contrat de travail des salariés à temps partiel est un contrat écrit Il est établi à l embauche du salarié et il mentionne :- le lieu de travail ;- la durée hebdomadaire ou mensuelle du travail ainsi que sa répartition entre les jours de la semaine ;- la répartition de l horaire ;- le coefficient hiérarchique ;- le salaire horaire et le salaire mensuel correspondant à la durée du travail ;- les limites dans lesquelles peuvent être demandées et effectuées des heures complémentaires et les modalités de prise de celles-ci ;- la désignation de l emploi occupé ;- la durée de la période d essai conventionnelle Durée du travail En aucun cas le ...

Article

AVENANT 6

En date du 27 avril 2004 A la suite des négociations sur les salaires minima garantis qui se sont déroulées les 8 avril, 13 juin, 9 septembre, 8 octobre, 5 novembre et 5 décembre 2003, 14 janvier, 10 février et 11 mars 2004, l'accord suivant a été trouvé et ...


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