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IV. Cadres (Classification particulière) - Annexe classifications et définitions des emplois
... - Les positions et classes définies ci-dessous constituent pour la classification des cadres des repères indépendants les uns des autres et peuvent ou non exister simultanément dans la même entreprise ou le même établissement POSITION I - CADRES DÉBUTANTSSont classés dans cette position les cadres répondant aux conditions précisées ci-dessus et débutant dans la carrière coefficient : POSITION II - CADRES CONFIRMÉSSont classés dans cette position les cadres répondant aux conditions définies ci-dessus et justifiant d une présence d au moins deux ans dans une ou plusieurs entreprises industrielles ou commerciales dans la position I La position de cadre confirmé se subdivise en deux classes pour tenir compte de l ...
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III. Agents de maîtrise (classification particulière) - Annexe classifications et définitions des emplois
...même établissement POSITION ISont classés dans cette position les agents de maîtrise responsables de salariés appartenant aux catégories des ouvriers ou employés à l exclusion d agents de maîtrise Premier échelonAgents de maîtrise chargés de l exécution de travaux exigeant une formation ou une pratique professionnelle simple et faisant appel à l emploi d un personnel non qualifié coefficient : Deuxième échelonAgents de maîtrise chargés de l exécution de travaux exigeant des connaissances acquises par une formation ou une pratique professionnelle plus approfondie et faisant appel à l emploi d un personnel qualifié ou professionnel :coefficient : POSITION IISont classés dans cette position les agents de maîtrise possédant ...
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I. Catégories d'emplois des ouvriers et employés techniciens - Annexe classifications et définitions des emplois
... Article En vigueur étendu en date du juin Première catégoriePersonnel effectuant des travaux simples comparables à ceux de la vie courante et ne demandant qu une adaptation sommaire Ateliers laboratoires et services généraux coefficient ) :- gardien ;- laveur ;- personnel de nettoyage ;- veilleur de nuit Bureaux :- agent de liaison Deuxième catégoriePersonnel exécutant soit à la main soit à l aide de machine ou de tout autre moyen des tâches simples supposant une certaine adaptation Ateliers laboratoires et services généraux (coefficient ) ...
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Sommaire - Annexe classifications et définitions des emplois
...vigueur étendu en date du juin I - Les emplois des ouvriers et employés et des techniciens sont répartis en onze catégories pour chacune desquelles est donnée une définition générale prenant en compte l activité l autonomie la responsabilité et les connaissances ou l expérience professionnelle un coefficient unique étant affecté à chaque catégorie II - Les définitions de ces emplois sont présentées par ordre alphabétique comportant la référence à la catégorie et au coefficient correspondant III - Les emplois des catégories d agent de maîtrise et de cadre font l objet d une classification particulière comportant la définition de chaque position classe et ...
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Langues étrangères - V. Classifications complémentaires chef de table ou chef d'équipe - Annexe classifications et définitions des emplois
...l équipe comprend cinq salariés au plus (chef d équipe compris) ;- supérieure de p si elle comprend plus de cinq salariés LANGUES ÉTRANGÈRESLorsque l emploi exige une connaissance suffisante d une ou plusieurs langues étrangères pour assurer couramment soit la traduction soit la rédaction d un texte le coefficient de l emploi concerné sera majoré comme suit :- traduction : points par langue ;- rédaction : points par langue Pour une même langue les majorations prévues pour traduction et rédaction ne peuvent s additionner mais elles se cumulent lorsque traduction et rédaction concernent respectivement des langues différentes Le coefficient des ...
Article 9
Hygiène, sécurité et conditions de travail - Convention collective nationale du 1 juin 1989.
... Un salarié occupé à des travaux ne convenant pas à son état de santé devra être muté à un autre emploi si le médecin de travail juge sa mutation nécessaire pour la sauvegarde de la santé de ce salarié Cette mutation devra être effectuée dans le délai fixé par le médecin et n entraînera aucune modification du coefficient et du salaire de base du salarié La formation initiale :-d un représentant du personnel au CHSCT dans les établissements commerciaux de moins de salariés et dans les établissements industriels de moins de salariés ;-de deux représentants du personnel du CHSCT dans les établissements industriels de ...
Article Préambule
Classification et rémunérations minimales conventionnelles
...dans l évolution des compétences requises pour exercer les métiers Cette classification repose sur la définition de critères classants Les critères classants qui permettent d évaluer les fonctions sont objectivés par une gradation et une pondération Présentation générale de la grille et de la méthode :- une grille unique de niveaux qui remplacent les coefficients de l ancienne grille ;- sept critères classants prédéterminés avec une gradation dans chaque critère ;- une pondération des critères (définie au niveau de la branche) ;- une grille de rémunérations minimales pour les douze niveaux de classification ;- une démarche pour la mise en oeuvre dans les entreprises ;- un outil d aide à la description des fonctions ...
Article 1
Classification et rémunérations minimales conventionnelles
... er juin et aux avenants et accords la complétant afin de tenir compte des nouvelles dispositions de l accord sur la classification des emplois Les dispositions générales de la convention collective nationale sont modifiées comme suit :Dans le paragraphe de l article les mots : " le coefficient hiérarchique " sont remplacés par les mots : " le niveau dans la classification " Dans le dernier alinéa du ° du paragraphe de l article le mot : " éventuelle " est rajouté à la fin des mots : " pour le calcul de la prime d ancienneté " Dans le ...