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Agents de service et chefs d'équipe - Filière exploitation - Chapitre III : Grilles de classification - ANNEXE I relative aux classifications
En date du 25 juin 2002 Le classement des emplois est présenté sous forme de tableau permettant de distinguer chacun des critères. L'aptitude se service est une caractéristique générale commune à un niveau d'emploi pour l'ensemble des emplois correspondant aux échelons de ce niveau. La combinaison de critères servant ...
ANNEXE I relative aux classifications
Filière administrative - Chapitre III : Grilles de classification - ANNEXE I relative aux classifications
En date du 25 juin 2002 Le classement des emplois est présenté sous forme de tableau permettant de distinguer chacun des critères. L'aptitude de service est une caractéristique générale commune à un niveau d'emploi pour l'ensemble des emplois correspondant aux échelons de ce niveau. La combinaison de critères servant ...
ANNEXE I relative aux classifications
Filière cadre - Chapitre III : Grilles de classification - ANNEXE I relative aux classifications
En date du 25 juin 2002 Le classement des emplois est présenté sous forme de tableau. L'aptitude de service est une caractéristique générale commune à un niveau d'emploi pour l'ensemble des emplois correspondant aux échelons de ce niveau. La combinaison de critères servant de classement du salarié renvoie alors ...
ANNEXE I relative aux classifications
Agents de maîtrise - Filière exploitation - Chapitre III : Grilles de classification - ANNEXE I relative aux classifications
En date du 25 juin 2002 Le classement des emplois est présenté sous forme de tableau permettant de distinguer chacun des critères. Le critère aptitude de service est une caractéristique générale commune à un niveau d'emploi pour l'ensemble des emplois correspondant aux échelons de ce niveau. La combinaison de ...
ANNEXE I relative aux classifications
ANNEXE : Grille d'accompagnement des classifications - ANNEXE I relative aux classifications
En date du 25 juin 2002 Par cet accord la FEP et les organisations syndicales de salariés signataires instituent pour tous les salariés de la propreté un dispositif concret de classification qui tient compte :- de la volonté d'une politique contractuelle du secteur ;- des évolutions de l'environnement économique ...