Dernière mise à jour 28/03/2024
Newsletter hebdo saisir un email

En savoir plus sur la convention collective publicite et assimilees

Article

ANNEXE A : Classification des qualifications de la publicité - ANNEXE I : Classification des qualifications de la publicité - Qualifications professionnelles, salaires et primes

... Article En vigueur étendu en date du mars Le système de classification élaboré dans le cadre du présent accord est destiné à se substituer au tableau des qualifications professionnelles figurant dans la convention collective du avril Cette nomenclature est devenue obsolète du fait de l évolution des emplois et des mutations intervenues dans les techniques et les modes d organisation Le nouveau système ...

Article

Préambule - ANNEXE II : Grille de classification des qualifications professionnelles

...date du mars Les évolutions technologiques économiques organisationnelles humaines et de formation (initiale et continue) ont amené les organisations syndicales représentatives de salariés de la branche et les organisations professionnelles relevant de la convention collective nationale des entreprises de publicité et assimilées à définir une nouvelle grille de classification des qualifications professionnelles L objet de cet accord vise à :- déterminer la méthode permettant de classer les emplois ;- reconnaître la qualification des femmes et des hommes ;- rémunérer les compétences ;- favoriser une meilleure évolution des carrières La présente grille de classification a été établie dans le but de répondre de façon générale aux exigences et à ...

Article

Annexe B : Lexique - ANNEXE II : Grille de classification des qualifications professionnelles

... Article En vigueur étendu en date du mars ClassificationSystème de classement des métiers des emplois ou des niveaux de qualification défini par convention au niveau d une branche professionnelle ou une entreprise La classification a pour objet d identifier une hiérarchie professionnelle dans un milieu de travail Contrôle de conformitéEvaluation d un travail à une étape donnée au regard des instructions directives ou orientations Le contrôle de conformité peut être assumé par le salarié qui est directement en charge du travail confié et ou dévolu à sa hiérarchie Lorsque le ...

Article 3

Correspondances entre les anciens coefficients et les niveaux de la grille de classification - ANNEXE II : Grille de classification des qualifications professionnelles

... Article En vigueur étendu en date du mars Dans le cadre de la période transitoire de transposition prévue pour les entreprises afin de permettre la mise en place du nouveau système de classification les organisations syndicales représentatives de salariés et les organisations professionnelles soussignées réunies en commission paritaire des salaires et de la convention collective se sont accordées sur les correspondances suivantes entre les coefficients hiérarchiques actuellement référencés dans la convention collective de la publicité et les niveaux de classification suivants :NIVEAUÉQUIVALENCES INDICES re catégorie : employésI [débutant (*)]IIIIIIV ...

Article

ANNEXE B : Lexique - ANNEXE I : Classification des qualifications de la publicité - Qualifications professionnelles, salaires et primes

... Article En vigueur étendu en date du mars ClassificationSystème de classement des métiers des emplois ou des niveaux de qualification défini par convention au niveau d une branche professionnelle ou une entreprise La classification a pour objet d identifier une hiérarchie professionnelle dans un milieu de travail Contrôle de conformitéEvaluation d un travail à une étape donnée au regard des instructions directives ou orientations Le contrôle de conformité peut être assumé par le salarié qui est directement en charge du travail confié et ou dévolu à sa hiérarchie Lorsque le ...

Article 4

ANNEXE II : Grille de classification des qualifications professionnelles

... Article En vigueur étendu en date du mars Le nouveau système de classification des qualifications professionnelles est le fondement de l établissement de la grille des salaires minima de branche ...

Article

Préambule - Accord

... Article En vigueur étendu en date du janvier Les parties signataires sont convenues de conclure un accord portant création d un certificat de qualification professionnelle (CQP) et de le valoriser au travers de la grille de classification de la convention collective de la branche Ce certificat de qualification professionnelle s adresse en priorité aux créatifs (directeur artistique concepteur maquettiste infographique graphiste) bénéficiaires de périodes de professionnalisation ou d un congé individuel de formation Conscients des enjeux que représente la formation pour la branche professionnelle en général les parties confirment leur ...

Article

AVENANT 13

... Article En vigueur étendu en date du novembre sont convenues de conclure un accord portant création d un certificat de qualification professionnelle (CQP) et de le valoriser au travers de la grille de classification de la convention collective de la branche Ce certificat de qualification professionnelle s adresse en priorité aux bénéficiaires de contrats de qualification Conscients des enjeux que représente la formation pour la branche professionnelle en général les parties confirment leur volonté de conduire et de promouvoir en particulier des actions destinées à favoriser la reconnaissance ...

Article

Accord

... signé le décembre et ayant donné lieu à extension par arrêté du décembre PréambuleLes parties signataires sont convenues de conclure un accord portant création de certificats de qualification professionnelle (CQP) et de les valoriser au travers de la grille de classification de la convention collective de la branche Ces certificats de qualification professionnelle s adressent en priorité aux bénéficiaires de contrats de professionnalisation Conscients des enjeux que représente la formation pour la branche professionnelle en général les parties confirment leur volonté de conduire et de promouvoir en particulier des actions destinées à favoriser la reconnaissance des ...

Article

Accord

... janvier et ayant respectivement donné lieu à extension par arrêté des février et octobre PréambuleLes parties signataires sont convenues de conclure un accord portant création de certificats de qualification professionnelle (CQP) et de les valoriser au travers de la grille de classification de la convention collective de la branche Ces certificats de qualification professionnelle s adressent en priorité aux bénéficiaires de contrats de professionnalisation et ou de périodes de professionnalisation Conscients des enjeux que représente la formation pour la branche professionnelle en général les parties confirment leur volonté de conduire et de promouvoir en particulier des ...

Egalité salariale entre les femmes et les hommes

Préambule - Salaires

...un travail de valeur égale et à ancienneté égale l égalité de rémunération entre les femmes et les hommes Le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique de l égalité professionnelle et de la mixité des emplois Les parties signataires recommandent aux entreprises de la branche :- d analyser les salaires effectifs par classification et par sexe en moyenne et en répartition ;- de mesurer les écarts éventuels par rapport à l objectif d égalité salariale homme-femme en prenant notamment en compte l âge de chaque salarié et son ancienneté dans sa classification ;- de définir et de mettre en oeuvre les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunérations entre ...

Egalité salariale entre les femmes et les hommes

Préambule - Salaires minima au 1er juillet 2011

...un travail de valeur égale et à ancienneté égale l égalité de rémunération entre les femmes et les hommes Le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique de l égalité professionnelle et de la mixité des emplois Les parties signataires recommandent aux entreprises de la branche :- d analyser les salaires effectifs par classification et par sexe en moyenne et en répartition ;- de mesurer les écarts éventuels par rapport à l objectif d égalité salariale homme femme en prenant notamment en compte l âge de chaque salarié et son ancienneté dans sa classification ;- de définir et de mettre en oeuvre les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunérations ...

Article 1

Chapitre IV : Reconnaissance dans la convention collective - AVENANT 13

... Article En vigueur étendu en date du novembre L obtention du CQP de " Commercial en publicité locale " entraîne le positionnement du bénéficiaire au niveau de la classification correspondante dans la nomenclature des emplois de la convention collective nationale des entreprises de la publicité et assimilées ...

Article 8

Chapitre III. - Reconnaissance dans la convention collective - TITRE Ier. - DISPOSITIONS COMMUNES - Accord

... Article En vigueur étendu en date du janvier L obtention d un CQP entraîne le positionnement du bénéficiaire au niveau de la classification correspondante dans la nomenclature des emplois de la convention collective nationale des entreprises de la publicité et assimilées ...

Article

Chapitre III : Reconnaissance dans la convention collective - Accord

... Article En vigueur étendu en date du janvier L obtention du CQP « Créatif Multimédia » entraîne le positionnement du bénéficiaire au niveau de la classification correspondante dans la nomenclature des emplois de la convention collective nationale des entreprises de la publicité et assimilées ...

Article 8

Chapitre III. - Reconnaissance dans la convention collective - Titre Ier. - Dispositions communes - Accord

... Article En vigueur étendu en date du juillet L obtention d un CQP entraîne le positionnement du bénéficiaire au niveau de la classification correspondante dans la nomenclature des emplois de la convention collective nationale des entreprises de la publicité et assimilées ...

Article

Annexe - Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

...aux entreprises Cette enquête est notamment consultable sur le site de l observatoire des métiers de la publicité ( www metiers-publicite fr) Se poser les bonnes questions pour évaluer les éventuelles causesdes discriminations salarialesLe système de rémunération est-il discriminatoire en fonction du type de contrat (par exemple CDI-CDD temps plein-temps partiel) ?Les critères de classification des salariés sur l échelle salariale sont-ils non sexistes ?Le système de rémunération permet-il de garantir en pratique l égalité de rémunération (mêmes avantages en nature primes et autres suppléments) ?Les augmentations salariales pour des emplois équivalents sont-elles égales ?L évolution professionnelle est-elle accessible à tous sans distinction fondée sur le sexe ?L accès à la formation ...

Article 1

Modalités d'application - ANNEXE II : Grille de classification des qualifications professionnelles

En date du 16 mars 2004 La mise en oeuvre de cette nouvelle grille se fera au niveau des entreprises dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur.Les parties signataires de l'accord invitent les directions et les représentants du personnel à faire le nécessaire pour que ...

Article 2

Grille des critères - ANNEXE II : Grille de classification des qualifications professionnelles

... Article En vigueur étendu en date du mars Les organisations syndicales représentatives de salariés et les organisations professionnelles soussignées se sont accordées sur la grille des critères définissant le système de classification des qualifications professionnelles sur la base de catégories : employés techniciens-agents de maîtrise et cadres Les "points clés" et niveaux de formation initiale ou équivalente ne sauraient être utilisés indépendamment des caractéristiques correspondant à la catégorie et aux niveaux concernés re catégorieEmplois d exécution correspondant à la catégorie "Employés" Les caractéristiques distinctives des quatre ...


En savoir plus sur la convention collective publicite et assimilees