Dernière mise à jour 22/09/2019
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...de décompte de l horaire sa rémunération sera régularisée sur la base de son temps réel de travail au cours de sa période de travail par rapport à l horaire moyen hebdomadaire de référence Toutefois si le contrat de travail est rompu pour un motif autre que la faute grave la faute lourde ou la démission le salarié conservera le supplément de rémunération qu il a perçu par rapport à son temps de travail réel Le calcul de l indemnité de licenciement et de l indemnité de départ en retraite se fait sur la base de la rémunération lissée Tenue des comptes de modulation et régularisationen fin de période de ...


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