congés payés
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Je dépends de la convention collective "Tourisme social et familial" et ai été engagé en CDD saisonnier de 4 mois et demi dans un VVF Village.A la fin du contrat, je n'ai bénéficié que d'1,25 jour de congé payé par mois et n'ai pas touché de prime de précarité. Est-ce légal ? Question posée le 14 février à 11:04 jaimie 1 1 1 1 |
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Si c est un CDD en temps plein, c est 2.5 j par mois travaillé. Donc 1.25 c est si vous etes a mi temps ? A moins que vous n'ayez déja pris des congés durant votre CDD. Auquel cas c'est le solde qui vous est réglé. Le montant de l'indemnité de CP doit représenter 10 % des sommes percues durant le CDD. Et les CDD saisonniers n'ouvrent pas droit à la prime de précarité. Réponse postée le 14 février à 16:31 pierreb 1.2k 1 7 |
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juste une précision, depuis 2008 tout salarié ayant travaillé un minimum de 10 jours a droit aux congés payés. Réponse postée le 17 mars à 19:08 chegue 1.5k 4 5 18 |
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Question posée le 14 février à 11:04
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Dernière mise à jour le 17 mars à 19:08